Do it yourself

Do it yourself!... MODLEO PARA ARMAR


Permiten descartar ciertas variables y relaciones entre variables, ofreciendo así una visión
Simplificada del funcionamiento organizacional.
Un modeloes un instrumento de gran utilidad en el diagnostico organizacional.
En la elaboración del modelo, se debe cuidar hacer explícitas las variables relevantes las relaciones entre éstas,
Deberá ser losuficientemente simple, como para permitir una fácil manipulación y lo bastante complejo.

l. Organización-ambiental
Las variables ambientales tienen una importancia crucial en la constitución delsistema organizacional
Relaciones entre organización y la sociedad, la inserción de la organización en la comunidad, en la comunidad, la importancia para la comunidad del producto y otros aportesque la organización puede hacer, reputación de la organización en el contexto social.
Inserción ecológica de la organización efectos ecológicos de sus procesos, posibles daños y contaminación,preocupación ecológicas del gobierno y de otros grupos, imagen de la empresa en términos de la ecología.
ll. Cultura y cultura organizacional
Las configuraciones organizacionales se caracterizan poruna identidad que no puede quedar capturada en términos generalizadores.
modos acostumbrados de conceptualizar el trabajo, la verdad, lo bueno, etc.,

En esta categoría consideramos:Héroes y villanos, personas que han marcado un estilo en la organización.









lll. Estructura
Se trata de variables que permiten visualizar el perfil de la organización.Descripción de la estructura organizacional, organigrama, diagrama de la planta (flujo de trabajo), organización del trabajo, adecuación entre fuerza de trabajo y cantidad de trabajo.Identificación de departamentos y grupos formales de trabajo, tamaño y número de departamentos.

IV. Comunicaciones

Como todo sistema social, una organización se constituye mediante las...