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DESARROLLO ORGANIZACIONAL


El desarrollo Organizacional es un proceso sistemático  planificado, en el cual se introducen los principios y las prácticas de las ciencias del comportamiento en lasorganizaciones, con una meta de incrementar la efectividad individual y de la Organización,  el enfoque es en las organizaciones y en lograr que funcionen mejor, es decir, con un cambio total delsistema.

El proceso es básicamente un programa de investigación-acción en una organización, diseñado para mejorar su funcionamiento.  Los programas efectivos de mejoramiento casi siempre requierenuna base de datos, es decir, se basan en hechos empíricos obtenidos de una manera sistemática para planificar la acción, emprenderla y evaluarla. 
Una de las características fundamentales de estanueva economía es la digitalización. La digitalización implica que la información, ya se trate de imagen, texto o sonido, esta se convierte en lenguaje de computadoras es decir, números binarios. Estainformación se reduce a ceros y unos.
La economía digital define un nuevo sistema socio-político y económico, caracterizado por un espacio inteligente que se compone de información, instrumentos deacceso y procesamiento de la información y capacidades de comunicación, por otra parte, la industria de las TIC (tecnología de la información y la comunicación), el comercio electrónico entreempresas, la distribución digital de bienes y servicios y el apoyo a la venta de bienes tangibles, especialmente aquellos sistemas y servicios que utilizan Internet, respecto a otras redes privadas detelecomunicaciones.
Esta economía digital está basada en la digitalización de información y en la respectiva infraestructura de las TIC. Este concepto es el que mejor define el impacto global de las TIC,no sólo las tecnologías basadas en Internet, sobre la economía.
Revolución Industrial fue un proceso de evolución que conducía a una sociedad desde una economía agrícola tradicional hasta otra...