Do Preguntas De Analisis

Ejercicio 1.
Preguntas para análisis
1. ¿Por qué se dice que el D.O es un “cambio planeado”?
El D.O es un cambio planeado ya que primero se identifica que es lo que se quiere cambiar y luego sesiguen pasos sistemáticos para influir en los pensamientos, creencias y valores de las personas involucradas. Se pretende conseguir un cambio y establecerlo como permanente. Siendo una de losprincipales objetivos el preparar a la empresa para los constantes cambios producidos ya sea por fuerzas internos o externas, por medio del aprendizaje entre la organización y el agente de cambio.
2. ¿Es contradictoria la expresión “lo único que permanece constante es el cambio”? fundamente su respuesta y cite un ejemplo de su aplicación
Pensamos que esta expresión es muy cierta mas nocontradictoria. Hoy en día debido a la globalización y otros factores vemos que si de algo podemos estar seguros es que todo va cambiando, evolucionando ya sea para bien o para mal pero no permanece igual. Portal hecho nadie puede decir es ha sido la misma persona en los últimos años si ni si quiera la semana anterior fue el mismo.
De la misma forma que las personas cambian sus comportamientos y conductaslo hace el medio y la empresa misma. Uno de los factores que tiende a cambiar muy rápidamente es el tecnológica y es una de los ejemplos que vemos en las industrias, siempre tratan de mantenerse aldía en los adelantos que se dan ya que es un factor clave que les permite mantenerse competitivos, alcanzar la productividad deseada minimizando los recursos.
3. Espiridion Jiménez, gerente de lacadena de autoservicios “ La triunfadora”, comenta: “ el D.O únicamente se puede emplear en empresas de otros países, pues nuestra idiosincrasia latinoamericana no “ encaja” en este proceso”. Comoconsultor en D.O., ¿Qué le respondería a Espiridion Jiménez?
Empezaríamos por decirle que el debe creer en el cambio, creer en el y en sus colaboradores. Demostrarle que es lo más normal que por miedo...