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MATERIA: ETICA PROFESIONAL EN LA SEGURIDAD PUBLICA
TEMA: ACTIVIDAD INTEGRADORA SEMANA 12 JUSTIFICACION Y OBJETIVOS DEL DECALOGO DEL L.ICENCIADO EN SEGURIDAD PUBLICA.
MAESTRO: AMELIA HERNÁNDEZ GÁMEZ
ALUMNO: HECTOR J. RESENDIZ B.
MATRICULA: 270004478




Justificación y objetivos del licenciado en seguridad pública
HONESTIDAD: Actuar con transparencia, rectitud y honradez en todos y cada unode los actos de la vida, sin contradicciones entre lo que se piensa, se dice o se hace.
TOLERANCIA: Aceptar las diferencias existentes entre las personas, tanto con los compañeros de trabajo como los usuarios del Instituto, reconociendo en este valor, un elemento básico para lograr una sana convivencia.
RESPETO: Reconocer la legitimidad de los demás tomando en consideración la diversidad de ideas,opiniones y percepciones de las personas, como base de la sana convivencia social.
 LEALTAD: Ser fiel a los principios y valores que se han identificado y rigen en el Instituto, reconociendo en ellos no una obligación, sino el camino a la excelencia individual e Institucional.
TRANSPARENCIA: Ser claro, evidente, sin duda ni ambigüedad, visible y abierto como servidor público y como ser humano.COMPROMISO: Actuar con disponibilidad, conocimiento, responsabilidad, convicción y entrega en el cumplimiento de las funciones y obligaciones que me fueron asignadas.
EQUIDAD: Dar un tratamiento justo e igualitario a las personas de acuerdo con sus necesidades, independientemente de su estrato socioeconómico, filiación política, sexo, edad o religión.
INTEGRIDAD: Ser correcto, intachable, digno ymoral en todos los aspectos de la vida: en lo que pienso, expreso y ejecuto, tanto en mi actividad laboral como personal.
RESPONSABILIDAD: Cumplir bien, a tiempo y con empeño cada una de las funciones y obligaciones  a mi cargo.
PARTICIPACIÓN: Aportar, expresar, desarrollar y realimentar las actividades del Instituto, permitiendo la generación de nuevos espacios para que otros hagan parte delproceso.

OBJETIVO DEL DECALOGO
Cuando se habla de institucionalización de la ÉTICA PROFESIONAL nos referimos a los mecanismos objetivos (códigos, documentos formales, programas de formación, comités específicos, asesorías, procedimientos documentados de decisión, etc.) Mediante lo que se trata de hacer efectivos los valores o principios éticos de una organización. LA ÉTICA PROFESIONAL es, como hemosdicho, una ética de las organizaciones. Y por ello ha de adquirir un nivel de formalidad.
¿Qué es la moral? lo que forma parte del comportamiento moral está sujeto a ciertas convenciones sociales y no forman un conjunto universalmente compartidos. Por otra parte la mayor parte de las sociedades humanas parecen compartir un núcleo de consensos sobre la inaceptabilidad de ciertas conductas,ampliamente rechazadas (entre ellas la mentira ventajosa, el causar grandes daños a personas inocentes o desvalidas, etc.)
Otra perspectiva la define como el conocimiento de lo que el ser humano debe hacer y/o evitar para conservar estabilidad social.

¿Qué es un profesionista? No siempre un profesional puede ser profesionista, ni un profesionista puede ser un profesional, muchas de las veces confundimostérminos pues de manera específica son muy diferentes.
Cuando hablamos de un profesionista nos estamos refiriendo a la persona que tiene un título de universidad o a la persona que acudió a la universidad en un alto nivel, sin embargo, hay quiénes la pasaron haciendo trampa en los exámenes o traspasando las tareas. Así pues no todo el que posee un título universitario aprovecho realmente losconocimientos enseñados en la universidad. Ahora que trabajamos creó que ya sabemos de lo que estoy tratando de decir, pues por poner un ejemplo: si eres ingeniero civil, arquitecto o doctor si no sabes hacer tu trabajo de una manera correcta entonces tendremos consecuencias serias desde pérdidas económicas a humana


¿Qué es la Seguridad Pública? Se define a la seguridad como la ausencia de peligro,...