DOC COMUNICACION EFECTIVA

Importancia de la Comunicación efectiva, en contextos Laborales.
Los Gerentes son fundamentales en la cadena comunicativa, ya que parte por él, el llamado a transmitir información a todos sussubalternos. La comunicación en las organizaciones es de gran importancia ya que si el mensaje o la información que se quiere transmitir no son entendibles y confiables o aplicadas con conocimientosreales, este puede causar una serie de malinterpretación que podrían llevar a la empresa al fracaso debido a los malos entendidos y no se puede logran un objetivo o meta establecida. La base fundamentalde “la comunicación efectiva” es la que debe tomar el líder de la empresa para motivar a los empleados para que ellos realicen sus actividades de forma efectiva y eficaz, es de vital importanciaque el Administrador permita que sus subordinados den sus puntos de vista para que la comunicación sea efectiva y a su vez junto a sus colaboradores puedan resolver los problemas que se formen dentrode la organización.
Por lo general las más utilizadas son la comunicación verbal o escrita, la no verbal sirve para informar un asunto que se quiere dar de cierto modo privado.
En las organizacionespueden surgir obstáculos para el progreso de la empresa, Constantemente necesitamos comunicarnos por cuestiones laborales y puede surgir la comunicación informal, la cual está hecha a base de chismeso rumores que no prestan ningún aporte a las empresas.
La comunicación se debe basar en realidades y conocimientos. Es también muy importante que el Líder establezca los mecanismos adecuados de lacomunicación, que sean de acceso a todo el personal, que se utilicen palabras claras, que quien esté transmitiendo la información sea confiable.
La o las personas que se encargue de manejar el sistemade comunicación de un organismo, debe analizar todos estos aspectos, usos, características, ventajas, desventajas de cada uno de los medios de comunicación disponibles con lo anterior logrará una...