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MODELO

BUROCRÁTICO

DE

ORGANIZACIÓN

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UNIVERSIDAD TECNOLOGICA INTERCONTINENTAL

 
 

MODELO BUROCRÁTICO DE ORGANIZACIÓN
ADMINISTRACION I

LIC. MARIA CRISTINA LEZCANO

SEDE ÑEMBY

MARZO DE 2015

INTEGRANTES:
CAROLINA MORINIGO
TANIA ORTELLADO
VERONICA QUINTANA
JESUS BENITEZ
LUIS GONZALEZ
MILCIADES NAVARRO

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Índice.

Orígenes de la teoría de laburocracia……………………………………….… Pág.
Orígenes de la burocracia………………………………………..………………… Pág.
Características de la burocracia………………………………..………………… Pág.
Ventajas de la burocracia…………………………………………………………… Pág.
Racionalidad de la burocracia…………………………………………………..... Pág.
Dilemas de la burocracia……………………………………………………………. Pág.
Disfunciones de la burocracia…………………………………………………….. Pág.
Interacción de laburocracia en el ambiente….…………………….…….… Pág.
Grados de burocracia en las organizaciones………………………………... Pág.
















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INTRODUCCIÓN.





















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DESARROLLO.
Orígenes de la teoría de la burocracia.
Los orígenes de la burocracia se remontan a al a antigüedad. La burocracia, como base del sistema moderno de producción tuvo suorigen en los cambios religiosos ocurridos después del renacimiento. Weber señala que el sistema moderno de producción, racional y capitalista, se originó a partir de un nuevo conjunto de normas morales, a las cuales denomino “ética protestante”: el trabajo duro como dadiva de Dios, el ahorro y el ascetismo que proporcionan la reinversión de las rentas excedentes, en vez de gastarlos y consumirlosen símbolos materiales. Verificó que el capitalismo, la burocracia y la ciencia moderna constituyen 3 formas de racionalidad que surgieron a partir de esos cambios religiosos. Las semejanzas entre el protestante y el comportamiento capitalista son impresionantes. Estas 3 formas de racionalidad se apoyaron en los cambios religiosos.
Weber consideró la burocracia como un tipo de poder.

Weberdistingue 3 tipos de sociedad:
a. La sociedad tradicional, predominan características patriarcales y hereditarias. (Familia)
b. La sociedad carismática, predominan características místicas, arbitrarias y personalistas. (partidos políticos)
c. La sociedad legal, racional o burocrática, predominan normas impersonales y una racionalidad en la escogencia de los medios y de los fines. (grandes empresas)Weber describe 3 tipos de autoridad legítima.
Autoridad tradicional.
Autoridad carismática.
Autoridad legal, racional o burocrática.

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Orígenes de la burocracia.

Características de la burocracia.
Seis características de la burocracia
El sociólogo y economista político alemán Max Weber (1864 - 1920) descubrió seis características clave de las estructuras burocráticas. Famosopor sus puntos de vista sobre el capitalismo y la burocracia, Weber contribuyó significativamente al mundo de las ciencias sociales. Por definición, una forma organizativa de un grupo de trabajadores, caracterizada frecuentemente por su rutina inflexible y su estructura de poder rígida, hizo que la burocracia introdujera un esquema en el paradigma de la sociedad previo al siglo XIX.
Jerarquía
Elprimer principio de la burocracia establece que debe existir una jerarquía formal. La jerarquía consiste en niveles de poder que controlan cada nivel subsecuente. La persona de arriba controla a todos los niveles de poder. La práctica común supone nombramientos por un superior en lugar de una elección.
Reglas
La siguiente característica de la burocracia tiene que ver con reglas y decisiones. Laestructura estricta de poder requiere pleno control de las reglas y reglamentos. La figura superior de poder en la burocracia hace las reglas y toma las decisiones que deben seguirse consistentemente a través de todos los niveles de la estructura.
Función
El tercer principio de la burocracia se relaciona con la organización y el orden. La organización permanece fija al funcionamiento adecuado...