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Páginas: 2 (500 palabras) Publicado: 29 de mayo de 2015
UNIVERSIDAD PRIVADA DEL NORTE
Tema: REGIMEN DE LA MIRCOEMPRESA – LEY N° 30056
Curso: Doctrina Contable
Profesora: Luz Peralta Valdivia  
Integrantes:
Carlos Galarreta
Vanessa Galarreta
Román AnampaGiovana Taype
Christopher Angola
Aula: 202 I Ciclo
2015

Régimen de la
Microempresa Ley N° 30056
¿Qué es una Mype?
Es la unidad que se encuentra
constituida por una persona natural o
jurídica
bajocualquier
forma
societaria, cuyo objetivo es desarrollar
actividades
de
extracción,
transformación, producción de bienes
o prestación de servicios.

MODIFICACIONES CON LA LEY 30056
PROMOCIÓN DE LAINICIATIVA PRIVADA

Se ha ampliado la regulación de
capacitación que se brindara a estas
ultimas, mediante la actuación conjunta
de los Ministerios de Trabajo, de la
Producción y de Educación(certificación a
trabajadores y reconocimiento a las
empresas especializadas en formación y
capacitación).

NATURALEZA Y PERMANENCIA EN EL
REGIMEN
LABORAL ESPECIAL

Sistemas de procesos de calidad
Laimplementación y certificación en normas
asociadas a la gestión de calidad de un producto o
servicio para el cumplimiento de estándares
nacionales e internacionales.
1. Acceso a Liquidez
2. Administración de laREMYPE
3. Vigencia de la Ley 28015
4. Acompañamiento Laboral

DISPOSICIONES TRIBUTARIAS (LEY 30056)
Régimen de Recuperación Anticipada del IGV
La Ley 30056 indica que régimen
de recuperación anticipadase
goza a partir de la fecha de la
solicitud de suscripción del
Contrato
de
Inversión.
Anteriormente alcanzaba a partir
de la fecha de suscripción del
Contrato de Inversión.

Tratamiento
Especial
alas
Microempresas
en
las
Sanciones
Previstas en el Art. 174 y 176 del C. T.

Libros y Registros Contables en el R.G.

Crédito por Gastos de Capacitación
•La capacitación deberán estar comprendidasen una relación definida por
PRODUCE y MEF en coordinación con MTPE.
•La capacitación debe ser prestada por personas jurídicas y estar dirigida a los
trabajadores que se encuentren en planilla,
•La...
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