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ACTIVIDAD DE APRENDISAJE 2.1
SEIS ELEMENTOS CLAVE DEL DISEÑO ORGANIZACIONAL

1) ESPECIALIZACION Dividir las actividades Cada empleado se especializa enAumento de resultados
DEL TRABAJO en tareas separadas hacer un parte de una actividad
Empleado más Eficiente
Mecanismo de la función deorganizar
Ocasiona
Aburrimiento
Fatiga, Estrés
“ESPECILALIZACION”Especialización al extremo
*Formas Comunes
1)Funcional.- Agrupa con las funciones (+Eficiencia, +Coordinación, +Especialización, -Mala Comunicación, -Visión)
2) Geografía.- Agrupa por región Geográfica (+Eficiencia y Eficacia, SatisfaceNecesidades, -Diflicación de Funciones, ---- -Aislamiento)
3) Por Productos.- Por líneas de productos (+Especialización, +Gerentes Expertos, +Cercanías Clientes, -Duplicación defunciones)
4) Por Procesos.- Con base en el flujo de productos o Clientes (+Eficiencia flujo de actividades, - con ciertos productos)
5) Por Clientes.- Clientes específicos y exclusivos (Solución deproblemas de clientes, -Duplicación de funciones, -Visión
limitada

*Formas Combinadas
Forma en que se Agrupan los puestos2) DEPARTAMENTACIÓN

Por clientes.- Uso cada vez Mayor
Mantener clientes = Éxito
Equipos Interfuncionales.- Equipos de Personas con variasfunciones

Tendencia

Es a de la autoridad de niveles más altos o más bajos.
Autoridad.- Derechos inherentes a una pasión general para decir a la gente qué hacer y qué esperar.
Responsabilidad.- Es...