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Liderazgo y PNL
Programación Neuro-Lingüista es un modelo de comunicación intrapersonal. Reconoce todo tipo de lenguaje corporal, el cual expresa la mayor parte de nuestra comunicación con losdemás. Este lenguaje corporal está dado de las siguientes maneras: Acariciar la quijada indica una toma de decisión, entrecruzar los dedos indica autoridad, golpear los dedos indica impaciencia, inclinar lacabeza indica interés, las manos en la mejilla indica evaluación. Existen muchas más expresiones que nuestro cuerpo refleja en todo momento con el cual busca expresar y comunicar algo.
PNL entoncesse enfoca en conocer y reconocer objetivamente estas expresiones para controlarlas y lograr ser dueños de nuestros cuerpos y de nuestra comunicación para lograr los resultados deseados de una buenacomunicación. Claro, todo esto siempre con orientación humana.
Desarrollar PNL crea congruencia entre la mente y el cuerpo, aumenta la autoconfianza, mejora las relaciones, desarrolla el crecimientohacia el éxito, reduce el estrés, sirve para negociar, permite convertirnos en quien deseamos.

Liderazgo y Manejo de actitudes
La definición de actitud es la energía generada mentalmente yproyectada al exterior, determinando una posición frente a diversas situaciones.
Existen tres tipos:
* Conductual – aquella que un tercero ve.
* Ideativo – Cuando se dice a sí mismo cómo actuarfrente a una situación.
* Emocional – Cuando siente cómo debe de actuar.
Las actitudes que reflejan algo positivo indican y/o llevan por el camino del progreso, mientras que las actitudes negativasindican una sensación incómoda de trabajo.
Un líder debe tener siempre actitud positiva puesto que se enfoca en el éxito, en cambio un jefe es pesimista, no reconoce cuando falla y tiene complejo deinferioridad.

Liderazgo y Empatía
Es la habilidad social clave para respetar las diferencias. En las relaciones interpersonales significa aprender a escuchar (activamente).
La empatía se...