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-32131011747500-226695-60481Facultad de Economía
Universidad Nacional Autónoma de México
Facultad de Economía
Universidad Nacional Autónoma de México
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-321310129984500[Seleccione la fecha]Diversidad nacional de salarios (Brasil, USA, Francia, Japón y México)
4629157225665Economía Política II
Ensayo II: SALARIOS
900000Economía Política II
Ensayo II:SALARIOS


DESARROLLO
Salario.
La forma salario, borra la huella de la jornada laboral entre Tiempo de Trabajo Necesario (TTN) y Plusvalor (Pv); haciendo así que todo trabajo aparezca como trabajo pago [Marx, K.: 657].
El salario, es la medida determinada por el valor diario de la fuerza de trabajo, en donde la jornada laboral da un número de horas determinada [Marx, K.: 666]; perdiendosentido, dejándose de contar el número de éstas, ya que no se está retribuyendo del todo el jornal sino una parte del mismo.
El salario incluye toda forma de remuneración para todas las actividades productivas humanas que implican la utilización de las propias habilidades. Por tanto, el salario es la combinación del sueldo, primas y otras formas de compensación. El salario se paga por diferentestipos de trabajo, del obrero mecánico al abogado.
La presente investigación, basados en la temática del Capítulo XX, de El capital (Tomo 1, Volumen 2) sobre la Diversidad Nacional de Salarios [Marx, K.: 683]; sobre indagar las combinaciones cambiantes que se manifiestan de manera simultánea en los salarios nacionales. Las distintas magnitudes cambiantes del valor de la fuerza de trabajo,ambigua en que se deben considerar los cambios en esta magnitud, dentro de las naciones; las cuales recaen en lo siguiente:
El precio y volumen de necesidades vitales
Costos de educación del obrero (especialización)
Productividad del Trabajo desempeñado
Distintas magnitudes de trabajo (intensiva El tiempo en el que el jornal se basa en el tiempo, como herramienta para que en la producción demercancías se acorten tiempos para producir más rápido, con técnicas de forzar al obrero para ello) (extensiva La producción de mercancías, se alarga para poder acrecentar la producción y no tener límites dentro de este jornal, y alcanzar así el nivel de producción esperado por el capitalista)
Marx, nos remite en su Capítulo de la Diversidad Nacional de Salarios, a la comparación del salario dediversas naciones, dentro de estas comparaciones deben tomarse en cuenta todo factor que determina el cambio en magnitud de valor que se alcanza por la fuerza de trabajo. Por otra parte (Marx), nos plantea que el jornal inferior de una nación expresa un precio más elevado del trabajo; y que el más elevado obtendrá un precio menor.
Dentro de la competencia mundial; la jornada nacional debe ser másintensa y más productiva; por lo que el precio dinerario del trabajo puede estar más alto en una nación aunque el salario relativo (precio de canasta básica) sea menor.
Un dogma a cerca de los salarios lo plantea Henry Carey que demuestra que los salarios nacionales son directamente proporcionales a la productividad, y así pueden aumentar y disminuir.
Salario nominal
El salario nominal comoexpresión del volumen de dinero asignado a un trabajador por contrato (si no se actualiza de acuerdo a los cambios inflacionarios, este salario, no cubrirá las necesidades económicas del trabajador); éste, no completa la idea completa del nivel real del salario [Vidal, A.: 1965].
La magnitud de este tipo de salario, depende del nivel de precios que corresponden al cubrir necesidades básicas.  Elaumento de éste, y la disminución de los artículos de primera necesidad, hacen que se obtenga un alto salario real. Un importante complemento del salario nominal, son los fondos sociales de consumo (satisfacen las necesidades colectivas de los miembros de la sociedad). A medida que se incremente la producción social y que se eleve la calificación de los trabajadores, se irán aproximando los niveles...