Doc26399 Vueling Airlines SA Pilotos

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 255

Jueves 21 de octubre de 2010

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III.  OTRAS DISPOSICIONES

MINISTERIO DE TRABAJO E INMIGRACIÓN
16073

Resolución de 6 de octubre de 2010, de la Dirección General de Trabajo, por
la que se registra y publica el I Convenio colectivo de Vueling Airlines, SA
(Pilotos).

Visto el texto del I Convenio Colectivo de la empresa Vueling Airlines,S.A. (Pilotos)
(Código de Convenio n.º 9017920), que fue suscrito con fecha 19 de julio de 2010, de una
parte por los designados por la Dirección de la empresa en representación de la misma y
de otra por la sección sindical del SEPLA en representación de los trabajadores, y de
conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, del Real Decreto
Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, porel que se aprueba el texto refundido de la Ley del
Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre
registro y depósito de Convenios Colectivos de trabajo,
Esta Dirección General de Trabajo resuelve:
Primero.–Ordenar la inscripción del citado Convenio Colectivo en el correspondiente
Registro de este Centro directivo, con notificación a la Comisión Negociadora.Segundo.–Disponer su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Madrid, 6 de octubre de 2010.–El Director General de Trabajo, José Luis Villar
Rodríguez.
I CONVENIO COLECTIVO DE LA EMPRESA VUELING AIRLINES, S.A. (PILOTOS)
1.  Disposiciones generales
1.1  Ámbito personal y funcional.
El presente Convenio afecta a todos los Pilotos de la plantilla de Vueling, en las
situaciones contempladas en esteConvenio.
Se excluyen de este ámbito:
a)  El personal encuadrado en otros grupos laborales, aunque eventualmente preste
servicios de vuelo, que se regirá por lo regulado en sus respectivos contratos individuales
de trabajo u otros Convenios Colectivos.
b)  El personal ajeno a Vueling que realice prácticas de vuelo.
El ámbito de aplicación funcional del Convenio será las actividades de transporteaéreo
realizadas por Vueling.
1.2  Ámbito territorial.

cve: BOE-A-2010-16073

El ámbito de aplicación del presente Convenio abarca a todos los centros y lugares de
trabajo que Vueling tenga establecidos o establezca en el futuro respecto a aquellos pilotos
de la misma contratados en España. El presente Convenio se aplicará a los pilotos
contratados en otros países, siempre y cuando la legislaciónde dichos países lo permita.

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1.3  Ámbito temporal y denuncia.
Una vez registrado por la Autoridad Laboral, el presente Convenio entrará en vigor el
día de su firma y tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre de 2013, excepto lo siguiente:
Los siguientes conceptos y sólo a efectos económicos, tendrán efectosretroactivos
desde el 16 de julio 2009:
Salario Base.
Plus de Responsabilidad de Comandante.
Plus Horas Baremo > 70 horas.
Plus Horas Baremo > 75 horas.
Imaginaria.
Plus de formación y actividad en oficinas.
Plus compensación de variables en vacaciones.
Compensación de variables a reducciones de jornada.
Dietas.
Retribución de garantías sindicales.
El abono de la cantidad resultante de la aplicación de estosefectos retroactivos se
realizará como más tarde con la nómina de octubre de 2010. El impago a dicha fecha
devengará un interés por mora igual al interés legal del dinero a aplicar sobre la cantidad
neta de la que fuera acreedor cada piloto.
Los conceptos Bonus, artículo 14.5, y Paga de Beneficios, artículo 14.11, iniciarán su
vigencia en la fecha y condiciones establecidas en dichos artículos yen el Anexo B.
A excepción de la compensación de variables a reducciones de jornada, artículo 15.4,
el capítulo 15 –Beneficios sociales– y sólo a efectos económicos tendrá efectos retroactivos
desde el 1 de enero de 2010.
Los capítulos 11 y 12 –Programación y Régimen de trabajo y descansos– iniciarán su
vigencia el día 1 de octubre de 2010, excepto vacaciones, artículo 11.9, que iniciará su...