Docente
Páginas: 3 (743 palabras)
Publicado: 9 de noviembre de 2013
FORMATO DE REVISIÓN DE AVANCE DEL ENSAYO
INTEGRANTES:
Llontop Vásquez Juan Carlos
Rojas Álvarez Jesús Enrique
ESCUELA:
Ingeniería Industrial
AULA: 705-ATURNO: Mañana
TITULO:
Los beneficios producidos en el factor humano mediante una aplicación del
estudio del trabajo.
Tema
El estudio deltrabajo y su repercusión en el factor humano
Problema
¿Por qué es importante tener conocimiento acerca del estudio del trabajo
en las empresas y en que promueve al factor humano?
Tesis
Losbeneficios en la empresa que cuenta con operarios que aplican el estudio del trabajo
Argumentos
El estudio del trabajo y su repercusión en el factor humano y en otros factores más pero cabedestacar que su importancia logra:
- Aumentar la productividad,
- Realización de productos o servicios de calidad.
- Prestigio a la empresa
SINTESIS DE ARGUMENTACION
EL ESTUDIO DELTRABAJO Y SU REPERCUSIÓN EN EL FACTOR HUMANO
El factor humano es uno de los elementos fundamentales en las actividades de la empresa, porque es por medio de personas como la dirección puede controlar lautilización de sus recursos y la venta de sus productos o servicios. Para dar lo mejor de sí mismo, un empleado debe estar motivado para hacerlo. Una de las mayores dificultades para obtener lacooperación activa de los operarios es el temor a la idea de que a causa de su propio esfuerzo, que para la empresa signifique que es poco, ellos puedan perder su empleo. Esta inquietud es mayor cuando latasa de desempleo ya es elevada y un trabajador que pierde su puesto de trabajo tiene dificultades para encontrar otro.
Hasta en los países industrializados en los que los niveles de desempleo sonrelativamente menores que en los países en vías de desarrollo este temor es muy real en quienes ya han estado desempleados. Dado aquí este caso nos preguntamos ¿Qué importancia ah de tener el...
INTEGRANTES:
Llontop Vásquez Juan Carlos
Rojas Álvarez Jesús Enrique
ESCUELA:
Ingeniería Industrial
AULA: 705-ATURNO: Mañana
TITULO:
Los beneficios producidos en el factor humano mediante una aplicación del
estudio del trabajo.
Tema
El estudio deltrabajo y su repercusión en el factor humano
Problema
¿Por qué es importante tener conocimiento acerca del estudio del trabajo
en las empresas y en que promueve al factor humano?
Tesis
Losbeneficios en la empresa que cuenta con operarios que aplican el estudio del trabajo
Argumentos
El estudio del trabajo y su repercusión en el factor humano y en otros factores más pero cabedestacar que su importancia logra:
- Aumentar la productividad,
- Realización de productos o servicios de calidad.
- Prestigio a la empresa
SINTESIS DE ARGUMENTACION
EL ESTUDIO DELTRABAJO Y SU REPERCUSIÓN EN EL FACTOR HUMANO
El factor humano es uno de los elementos fundamentales en las actividades de la empresa, porque es por medio de personas como la dirección puede controlar lautilización de sus recursos y la venta de sus productos o servicios. Para dar lo mejor de sí mismo, un empleado debe estar motivado para hacerlo. Una de las mayores dificultades para obtener lacooperación activa de los operarios es el temor a la idea de que a causa de su propio esfuerzo, que para la empresa signifique que es poco, ellos puedan perder su empleo. Esta inquietud es mayor cuando latasa de desempleo ya es elevada y un trabajador que pierde su puesto de trabajo tiene dificultades para encontrar otro.
Hasta en los países industrializados en los que los niveles de desempleo sonrelativamente menores que en los países en vías de desarrollo este temor es muy real en quienes ya han estado desempleados. Dado aquí este caso nos preguntamos ¿Qué importancia ah de tener el...
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