Docente

DESPACHO COMISIONADO FRIDOLE BALLÉN DUQUE CONVOCATORIA DOCENTES 2009 PREGUNTAS FRECUENTES SOBRE LISTAS DE ELEGIBLES 1. ¿Cómo se saca el puntaje final que aparece en la lista de elegibles? Conforme lo establece el artículo 19 del Acuerdo de cada convocatoria, las diferentes pruebas tienen un valor dentro del concurso, así:
PRUEBA Aptitudes y Competencias Básicas Psicotécnica Análisis deAntecedentes Entrevista Vr. PARA DOCENTES 55% 10% 20% 15% Vr. PARA DIRECTIVOS DOCENTES 45% 10% 30% 15%

Por tanto, los puntajes obtenidos en cada prueba deben ser multiplicados por el valor porcentual asignado, luego de lo cual se suman esos resultados y se obtiene el puntaje final. Teniendo en cuenta que todos los resultados se expresan en un entero y dos decimales. Ejemplo: Un aspirante se presentópara Docente de Básica Primaria, Preescolar o cualquier área de Básica Secundaria y Media y obtuvo los siguientes resultados en las pruebas:
Aptitudes y competencias básicas: Psicotécnica: Análisis de Antecedentes: Entrevista: 63.75 60.15 45.25 80.00 X X X X 55% = 10% = 20% = 15% = 35.06 06.02 09.05 12.00 -------62.13

Total

El puntaje total de 62.13, es el que le asigna la posición en que debeser ubicado dentro de la lista de elegibles para la entidad territorial certificada en educación a la cual se presentó. 2. ¿Por la existencia de varios empates, cuál es mi verdadera posición? Teniendo en cuenta la existencia de empates en las diferentes listas de elegibles, para saber si va a ser citado a la audiencia de escogencia de instituciones educativas, deberá tener en cuenta el número devacantes convocadas contra el número de personas de la lista. Ejemplo: Un aspirante ubicado en la posición 187 de lista para una entidad territorial que convoco 190 cargos para Básica primaria, solo será citado a la audiencia de escogencia de plaza en institución educativa, si por efecto de los empates su verdadera posición no se desplaza mas allá de los empleos convocados. Por lo tanto, si paraeste ejemplo, en la posición número 50 hay tres aspirantes empatados y en la 67 cuatro aspirantes empatados, significa que el puesto exacto en el orden de mérito para este aspirante es el 192.
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3. ¿Cuándo me toca escoger plaza? De acuerdo con la respuesta anterior, el aspirante podrá escoger plaza en la audiencia pública, cuando su ubicación esté incluida dentro del rango que corresponda aigual número de vacantes convocadas. 4. ¿Cuántos empleos fueron convocados? En cada Acuerdo de Convocatoria está registrado el número de vacantes, por nivel o área, que fue reportado por la entidad territorial respectiva. No obstante, la CNSC solicitó actualización de este reporte y en consecuencia en la audiencia serán ofertadas para escogencia, adicionalmente, las nuevas vacantes generadas desdela fecha de convocatoria. 5. ¿Dónde están ubicadas las vacantes? Tal como se señaló en la Resolución No. 207 del 23 de febrero de 2010, con cinco (5) días de anticipación a la realización de las audiencias, en las páginas de internet de las entidades territoriales y de la CNSC se publicará la oferta pública de empleos docentes con su respectiva ubicación. 6. ¿Qué pasa con los aspirantes que noalcancen a escoger plaza? Una vez provistos los empleos objeto de convocatoria, los demás aspirantes continuarán en lista de elegibles, la cual tiene vigencia de dos (2) años, para proveer con ella las nuevas vacantes que tenga la entidad. 7. ¿Por qué en los Acuerdos de Convocatoria se señala que a las Audiencias debe citarse un 20% adicional de integrantes de la lista de elegibles respecto al númerode vacantes a ser provistas y en la Resolución 207 de febrero 2010 se indica que la citación se hará sólo al 10% adicional? Luego del análisis de las audiencias en el anterior concurso docente, la CNSC consideró que la citación de 20% de elegibles adicional era un número muy elevado y que generaba costos innecesarios a los aspirantes citados de más. Adicionalmente el Acuerdo de Convocatoria...