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TALLER DE EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO
DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES (Decreto Ley 1278 de 2002)

Ejercicio No. 2. Análisis de caso

En grupos de 6 personas lean atentamente el siguiente caso e identifiquen los aspectos que a su juicio constituyen inconsistencias o irregularidades del proceso de evaluación de desempeño de docentes y directivos docentes, así como las soluciones que sedebieron o se deben adoptar. El grupo debe nombrar un relator que consigne las principales conclusiones, quien las presentará en plenaria después de la discusión por grupos. Para la discusión y el análisis de la situación cuentan con 30 minutos.

|Caso 1 |
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|En la Institución Educativa “Miraflores” se presenta la siguiente situación: |
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|El calendario escolar 2008 inició el 21 de enero y terminó el 28 de noviembre. |
|La planta de personal docente y directivo docente de la Institución se conforma así: |
|Un rector nombrado en periodo de prueba el 13 de agostode 2007. |
|15 docentes en propiedad, de los cuales 9 se rigen por el Decreto Ley 1278 de 2002 |
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|Elrector terminó su periodo de prueba en diciembre de 2007, superándolo satisfactoriamente y fue nombrado en propiedad el 14 de agosto de 2008. |
|El rector procedió a realizar las reuniones pertinentes para definir las contribuciones individuales, criterios y evidencias con sus docentes, al |
|inicio del año escolar, y en julio, realizó la primera valoración de los docentes a su cargo.|
|A su vez el director del núcleo educativo al que pertenece el establecimiento, debido a que el rector fue nombrado en propiedad después de |
|realizada la primera valoración de la evaluación de desempeño, decidió realizar una única valoración a final de año. |
|El director de núcleo no consideró prudente realizar unaentrevista a mitad del año y por ello calificó con base en las evidencias que pudo |
|recolectar en el último semestre y con contribuciones individuales por él definidas de acuerdo con el PEI del establecimiento y el contexto |
|comunitario. |
|Elrector obtuvo una calificación insatisfactoria e interpuso recurso de reposición y en subsidio apelación, solicitando la revisión de su |
|desempeño durante todo el año escolar con el argumento de una excelente labor durante todo el año escolar y que el decreto 3782 de 2007 cobija a |
|los docentes y directivos docentes que superaron el periodo de prueba.|
|Uno de los docentes calificados satisfactoriamente por el rector interpuso recurso de apelación, argumentando incompetencia del evaluador durante |
|el primer semestre del año escolar. |



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