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1. books.google.co.ve/books?isbn=9706862242
Teorías administrativas | principios | Aportes | Énfasis | Representante |
Científica de la administración | Siglo xxl averiguar. | La racionalizacióndel trabajo productivo debería estar acompañada por una estructura general de la empresa que hiciese coherente la aplicación de sus principios. | Se caracterizaba por hacer énfasis en las tareas delobrero. Métodos de la ciencia a los problemas de la administración. | Frederick Taylor. |
Clásica de la administración | Surgió en 1916 | Planeación: diseñar un plan de acción para el mañana.Organización: brindar y movilizar recursos para la puesta en marcha del plan. Dirección: dirigir, seleccionar y evaluar a los empleados Coordinación: integración de los trabajadores Control: garantizarque las cosas ocurran a lo planificado. | Se distingue por el énfasis en la estructura y en las funciones que debe tener una organización para lograr la eficiencia. | Henri Fayol |
Sistemas | Surgióen el siglo xx | Las partes o unidades de un sistema no existen de manera aislada; sino que necesitan de su totalidad para poder funcionar eficazmente. | Estudia las organizaciones como sistemassociales inmersos en sistemas sociales mayores y en constante movimiento que se interrelacionan y afectan mutuamente, como por ejemplo la entradas, las salidas, el proceso la retroalimentación y el medioambiente. | Karl Ludwig |
Teorías administrativas

miércoles, 23 de mayo de 201

COMPARACIÓN ENTRE LAS TEORÍAS ADMINISTRATIVAS DE TAYLOR, FAYOL Y WEBER CON EL PROCESO ADMINISTRATIVO
TAYLOR: Seidentifica por la administración científica. Buscaba métodos y medios científicos para realizar el trabajo rutinario de las organizaciones. Su mayor contribución fue para la Gerencia. Los principiosde esta escuela se fundan en la estructura formal y en los procesos de las organizaciones. Se caracteriza por el análisis del trabajo, que incluye el estudio de tiempos y movimientos, estandarización...