Docente
Páginas: 3 (646 palabras)
Publicado: 17 de enero de 2013
Puerto la cruz 30/10/2012
Deudas del año 2012
Deudas por cada trabajador es de BsF. 1.040,00 diferencias de vacaciones por 407 trabajadores total deudas del 2012 hasta la fecha es de BsF.413.280,00
Para un gran total de BsF. 5.589.694,04
Propuestas realizadas
Por esta Organización sindical desde el año 2004 fue de 87 trabajadores afiliados a este sindicato que cumplen contodos los requisitos para su jubilación (años de servicios – edad, mas Informe médicos) y hasta la fecha han jubilado solo 10 trabajadores.
Dejando de lado el cumplimiento del contrato colectivo yla sentencia de la sala administrativa del tribunal supremo de justicia.
Esta organización sindical ha realizado petitorios al ejecutivo regional para que la póliza de H.C.M sea manejada poruna comisión mixta, ya que en estos momento esta limitado al titular, y no cubre al grupo familiar, y el monto para esta cobertura es de (25.000), el mismo es Insuficiente para los costosactuales.
Que en los futuros planes habitacionales de la gobernación seamos incluidos los trabajadores para adquisición y mejoramiento de viviendas por cuanto hay muchos compañeros que viven alquiladosy arrimados en casa de familiares.
Que en los planes de dotación y apoyo al transporte publico, hallan oportunidades para los trabajadores de la gobernación para que puedan adquirir su vehículoparticular.
En relación al contrato colectivo esta vencido desde el año 2001 en el año 007 se acordó en acta con el ejecutivo regional no salir de nominas mientras estemos de vacaciones y elnuevo proyecto fue Introducido por ante la Inspectoría del trabajo el 05 de septiembre de este año 2012.
Esperanzados estamos de que cuando usted asuma la gobernación en los primeros 100días llame a Inicial las discusiones de este contrato colectivo, y de esta darles cumplimiento a las diferentes leyes que protegen el bienestar de los trabajadores.
Es justicia social
....
Deudas del año 2012
Deudas por cada trabajador es de BsF. 1.040,00 diferencias de vacaciones por 407 trabajadores total deudas del 2012 hasta la fecha es de BsF.413.280,00
Para un gran total de BsF. 5.589.694,04
Propuestas realizadas
Por esta Organización sindical desde el año 2004 fue de 87 trabajadores afiliados a este sindicato que cumplen contodos los requisitos para su jubilación (años de servicios – edad, mas Informe médicos) y hasta la fecha han jubilado solo 10 trabajadores.
Dejando de lado el cumplimiento del contrato colectivo yla sentencia de la sala administrativa del tribunal supremo de justicia.
Esta organización sindical ha realizado petitorios al ejecutivo regional para que la póliza de H.C.M sea manejada poruna comisión mixta, ya que en estos momento esta limitado al titular, y no cubre al grupo familiar, y el monto para esta cobertura es de (25.000), el mismo es Insuficiente para los costosactuales.
Que en los futuros planes habitacionales de la gobernación seamos incluidos los trabajadores para adquisición y mejoramiento de viviendas por cuanto hay muchos compañeros que viven alquiladosy arrimados en casa de familiares.
Que en los planes de dotación y apoyo al transporte publico, hallan oportunidades para los trabajadores de la gobernación para que puedan adquirir su vehículoparticular.
En relación al contrato colectivo esta vencido desde el año 2001 en el año 007 se acordó en acta con el ejecutivo regional no salir de nominas mientras estemos de vacaciones y elnuevo proyecto fue Introducido por ante la Inspectoría del trabajo el 05 de septiembre de este año 2012.
Esperanzados estamos de que cuando usted asuma la gobernación en los primeros 100días llame a Inicial las discusiones de este contrato colectivo, y de esta darles cumplimiento a las diferentes leyes que protegen el bienestar de los trabajadores.
Es justicia social
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