Docente

Repùblica Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular Para la Educaciòn Universitaria
Universidad Nacional Experimental
·Rafael Marìa Baralt”
Programa: Administraciòn
Proyecto: Gerencia Industrial

INFORME

Realizado por:
GLENDA VARGAS CI: 17.647.610

CIUDAD OJEDA, MARZO DE 2013
INDICE
* CALES SON LAS CARACTERÍSTICAS PARA FORMULAR MISIÓN, OBJETIVO, ESTRATEGIA* EXPLIQUE CUALES SON LOS COMPONENTES DE UN ANÁLISIS DE SITUACIÓN

* ANALIZAR LAS ESTRATEGIAS DE MERCADO META

CUALES SON LAS CARACTERÍSTICAS PARA FORMULAR MISIÓN, OBJETIVO, ESTRATEGIA
Características de una misión
Las características que dede tener una misión son: amplia, concreta, motivadora y posible.
Para formular la misión de una empresa, podemos tomar en cuenta los siguienteselementos:
* Clientes: ¿quiénes son nuestros clientes?
* Productos: ¿cuáles son nuestros principales productos o servicios?
* Mercado: ¿cuáles son nuestro mercado?
* Tecnología: ¿cuál es nuestra tecnología?
* Interés por el crecimiento: ¿nos interesamos por alcanzar objetivos económicos?
* Filosofía: ¿cuáles son nuestras creencias, valores o principios?
* Capacidades:¿cuál es nuestra diferenciación o nuestra ventaja competitiva?
* Interés por la imagen pública: ¿nos preocupamos por asuntos sociales, comunitarios o ambientales?
* Interés por los empleados: ¿nos interesamos por nuestros trabajadores?

Para culminar, veamos la misión de algunas empresas conocidas:
Disney: “Creamos felicidad al brindar el más fino entretenimiento para personas de todaslas edades, en cualquier lugar”.
Sony: “Experimentar la alegría del progreso y aplicar la tecnología en beneficio de las personas”.
Google: “Organizar la información mundial para que resulte universalmente accesible y útil”.

Microsoft: “Trabajar para ayudar a las personas y a las empresas de todo el mundo a desarrollar todo su potencial”.

eBay: “Proporcionar un mercado electrónico mundial enel que prácticamente cualquier persona pueda comerciar con casi cualquier producto, creando así oportunidades económicas por todo el mundo”.

Apple: “Producir alta calidad, bajos costos, productos fáciles de usar que incorporan alta tecnología para el individuo. Estamos demostrando que la alta tecnología no tiene que ser intimidante para los no expertos en computación”.

Nike: “Traerinspiración e innovación para cada atleta en el mundo. Si tienes un cuerpo, eres un atleta”.

Wal-Mart: “Le ahorramos dinero para que viva mejor”.

La formulación de los objetivos precisa la toma en consideración de unos principios básicos para su eficaz aplicación. Los objetivos, para que sean operativos y útiles en el proceso de enseñanza, deben cumplir unos requisitos mínimos: 
-Explícitos. Losobjetivos deben ser puestos por escrito de forma explícita para poder ser analizados y comunicados. 
-Precisos. El establecimiento de objetivos generales se concretan en otros más precisos y detallados. El grado de precisión difiere en función del tema y de la actividad a desarrollar. 
-Definidos en el tiempo. Los objetivos precisan de un horizonte temporal. Algunos vendrán marcados por laduración de la asignatura, y otros más concretos -relacionados, por ejemplo, con temas y trabajos específicos- serán fijados para un periodo más corto. 
-Alcanzables. La programación docente necesariamente se establece en términos realistas. Los objetivos, por tanto, resultaran estimulantes a la vez que alcanzables, puesto que de otro modo no motivan, sino que al contrario, desaniman si se ven comoimposibles de lograr. La motivación de los estudiantes precisa objetivos que a la vez de suponen un reto, se perciban como alcanzables. 
-Observable. Los objetivos de la enseñanza universitaria interesa que se trate de conductas observables y medibles, para poder controlar los resultados obtenidos y el grado de cumplimiento de los objetivos. 
-Evaluable. El conocimiento del cumplimiento de los...