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Convención Colectiva de Trabajo N°275/95 Ambito de Aplicación: Artículo 1°: La presente Convención Colectiva de Trabajo de trabajo tendrá como ámbito de aplicación a todos los establecimientos educativos de carácter privado que funcionan en todo el territorio nacional, con excepción de: Capital Federal y lo partidos de Avellaneda, Lanús, Lomas de Zamora, Almirante Brown, Esteban Echeverría,Quilmes, Florencio Varela, San Vicente; Cañuelas, Pilar, Morón; Matanza; Merlo, Marco Paz, San Martín, General Las Heras, San Isidro, General Sarmiento, San Fernando; moreno,, Campana, General Rodríguez, Lujan, Tigre, Escobar; Mercedes, Navarro, Exaltación de la Cruz, Zárate, Berazategui, Berisso, Brandsen, Ensenada, Lobos, Tres de Febrero, y Vicente López, todos de la Provincia de Buenos Aires.Personal Comprendido Articulo 2°: El presente convenio rige para todo el personal que se desempeña bajo relación de dependencia en tareas administrativas, técnicas, de maestranza, servicio mantenimiento y, en general, cualquier otra actividad que, con la sola excepción de aquellas de carácter específicamente docente, contribuyan a la prestación del servicio educativo en los establecimientos a quehace referencia el apartado anterior. Articulo 3°: A los efectos de lo dispuesto en el artículo precedente, se considerará bajo la relación de dependencia habitual y permanente con el empleador a todo trabajador que desempeñe tareas no docentes retribuidas en los establecimientos comprendidos en el ámbito de aplicación del presente convenio, con excepción del personal especialmente contratado paradesempeñarse en colonias y centros recreativos durante la época estival, el personal que trabaja por cuenta propia, el personal de empresas locadoras de servicios que contraten con los establecimientos comprendido en otros estatutos especiales o convenciones colectivas de trabajo, por la índole de la actividad del establecimiento. Articulo 4°: Salvo el caso preceptuado en el articulo anterior,queda vedado al empleador de los centros educativos comprendidos en la presente convención contratar personal "por temporada", o a plazo fijo por un período mayor a un año, el que en ningún caso podrá ser renovado. Ello, sin perjuicio de la adopción de las modalidades de contratación laboral estatuidas por el Capítulo II del Titulo III de la Ley nacional de Empleo. Las modalidades promovidas sesujetaran en tales casos, a lo dispuesto en el Articulo 3° de dicha ley, que estipula su habilitación a través de las convenciones colectivas de trabajo; sin perjuicio de lo preceptuado en el Articulo 33 de la misma norma, y de la eventual intervención de la comisión paritaria de interpretación, en caso de desacuerdo de las partes. Articulo 5°: Ningún trabajador comprendido en la presente convenciónpodrá ser encuadrado bajo la calificación de "servicio doméstico". Asimismo, ellos no podrán ser afectados, en ningún caso, a tareas domésticas , ni incluir las mismas como parte integrante de su jornada legal.Articulo 6°: La presente convención regirá también para los alumnos de colegios y establecimientos en general que, recibiendo que, recibiendo instrucción, enseñanza de artes y oficios ,olabores en el mismo establecimiento con igual o distinto horario, realicen tareas laborales remuneradas contempladas en el convenio, con las salvedades establecidas en el Artículo 4 de la presente convención.Régimen Salarial. Adicionales y Bonificaciones Artículo 7°: El personal comprendido en el presente convenio revistará, de acuerdo con las funciones que le fueron asignadas, en alguno de lossiguientes agrupamientos: administrativo/ técnico - profesional / mantenimiento y producción.Agrupamiento Administrativo Este agrupamiento incluye al personal que desempeña funciones de conducción, coordinación, programación, supervisión, asesoramiento y ejecución de tareas administrativas, con excepción de las técnico - administrativo de carácter docente contempladas en las plantas funcionales y...