dociedad

Nuestra sociedad es concebida como una “sociedad organizacional”, la cual ha aportado a la racionalidad, eficiencia y efectividad y en donde depende gran parte de organizaciones. La organizacióncrea un instrumento social para poder llegar a satisfacer las diversas necesidades sociales y personales por la cual combina el personal (empleados) con sus recursos; para su organización y supervisióna aquellas sociedades existen las organizaciones de segundo orden. La sociedad moderna muchas veces se asemeja a un campo de batalla donde se enfrentan “los gigantes de la organización”; estasintentan reducir los efectos de frustración y distorsión de instrumentos sociales, aunque no todo lo que aumenta la racionalidad reduce la felicidad y no todo lo que aumenta la felicidad reduce laeficiencia, los recursos humanos llegan a ser un medio principal para que la organización alcance sus fines.
Las organizaciones son unidades sociales construidas para alcanzar unos fines específicos; estas seclasifican en dos grupos: La primera se caracteriza por la división de trabajo, del poder y de las responsabilidades, por la presencia de uno o más centros de poder, y por la sustitución depersonal;(estas organizaciones adquieren sus propias necesidades). La segunda unidad social se ve afectada por la implementación de planeación consciente, la existencia de centros de poder y la sustitución desus miembros (muchas de estas organizaciones no son burocráticas). La organización formal es un conjunto de características de las unidades sociales en la cual la burocracia e institución se debenevitar en favor del término organización; para interpretar estas unidades sociales se debe tener en cuenta la estructura social, esta describe el grado de sujeción a un plan y la estructura de control deestas unidades sociales; el enfoque de la estructura se puede considerar una síntesis que combina dos escuelas, la formal y la informal.
Capitulo dos
Los fines de las organizaciones establecen...