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ANALISIS DEL VALOR AGREGADO

SI AV
Libro de Registro de Personal en la entrada de la empresa.
Reloj Biométrico

LA
NAVNControl de registro de personal
Cambio de sistema (libro de asistencia) por Reloj biométrico.
NAV
NO
NAVI
Revisar el libro de control de asistencia.NO Llevarlo al departamento de Recursos Humanos

PASO
DESCRIPCION
¿QUE TAN NECESARIA ES LA ACTIVIDAD DENTRO DEL PROCESO?
¿ESTOY MAS CERCA DEL OBJETIVO QUE ANTES DE REALIZARLO?¿AGREGO VALOR?
ACCION A TOMAR DE ACUERDO A TABLA DEL AVA
1
Agente de seguridad supervisa libro de asistencia.
Hay personas que llegan tarde y no se escriben en el libro.
Personal no puede ingresara la empresa por presentarse tarde.
Supervisar que todas las personas ingresen puntualmente.
2
15 minutos después el libro es llevado a la Jefatura de Personal
Lo revisa y ve todo se encuentra enorden
No lo revisa correctamente y deja el libro para que lo revise otra persona
Es mejor revisarlo bien para no tener consecuencias que puedan afectar a los demás empleados.
3
El reporte esllevado a un analista de Recursos Humanos.
Lo revisa y ve todo se encuentra en orden
No lo revisa correctamente y deja el libro para que lo revise otra persona
INNOVAR:
4
El reporte es trasladado aljefe de personal de la empresa.
Lo revisa y ve todo se encuentra en orden
Prefiere revisarlo tranquilo.
INNOVAR:
5
Al final se consolidan los reportes
Para fin de mes poder decirle al empleadocuantas horas no trabajo
Le comunican al empleado las faltas y llegadas tarde
Mejorar el control de ingreso y egreso de una persona dentro de la empresa.
TABLA AVA

VENTAJAS Y DESVENTAJASVENTAJAS
DESVENTAJAS Y CONSIDERACIONES IMPORTANTES
Tendencia a minimizar costos operativos y
administrativos
Es necesario inculcar el paradigma no tradicional de ver el desperdicio en la...