Doctinas Filosoficas Pedro Chavez

CATEDRATICA: Lic. Gamily Mejia


ASIGNATURA: Administración I


TEMA: fijación de metas y preparación de planes


INTEGRANTES: GloríanStefanny Hernández
Karen Wulissa Hernández
Amanda Suazo
Roselin Desiree López
Carmen Cristina Bulnes22/9/2012

INTRODUCCIÓN
AContinuación se le hablara de lo que son los procedimientos de la fijación de metas y preparación de planes, y de las técnicas que lo conforman, para iniciar se darán los distintos conceptos de metas yplanes para ejecutar un trabajo, encaminados al logro de un fin determinado.

OBJETIVOS

* Analizar las ventajas que tienen la fijación de metas en una organización

* Conocer losmétodos para fijar metas.

* Estudiar como organizar el sistema de administración por objetivo.

* Conocer los 3 factores contingentes en la planeación.

Fijación de Metas
Meta: es una acciónde deseo de lograr un propósito u objetivo de una persona.
Métodos para fijar metas
Las metas marcan la dirección de todas las decisiones y acciones gerenciales y forman los criterios para medirlos logros reales. Todos los miembros de la organización tienen que colaborar con la unidades de trabajo así la organización alcanzara sus metas.
Fijación tradicional de metas
Según el puntotradicional los directores saben lo que es mejor por que ven “todo el cuadro de metas propuesta “.
Propuesto para cumplir las metas del próximo año. Así las metas establecidas se pasan a cada nivel para serdirigidas y guiar en ciertos sentidos restringir el comportamiento laboral de los empleados.
Los empleados trabajan para cumplir las metas asignadas que les corresponden.

Invonvenientes de la...