Docto Muebles 220

Diseño Industrial
Centro de Investigación y Desarrollo
en Diseño Industrial

Diseño
de productos
en la historia
UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA PLATA
CÁTEDRA: HISTORIA DEL DISEÑO INDUSTRIAL
DOCENTE: D.I. ROSARIO BERNATENE

INTEGRANTES DE LA CÁTEDRA: D.I. Bernatene, M. del R. // Mgter. D.I. Pablo Ungaro // Mgter. D.I. Julieta Caló // D.I. Aduí Míguez
D.I. Lucio Beducci // D.I. Clara Tapia // D.I.Mariano Aguyaro // D.I. Sofía Dalponte // D. I. Lucio Torres -

Material publicado
en el boletín informativo digital
Ciclo 2013

Diseño de productos en la historia

» 10 [equipamiento para oficinas]

UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA PLATA
CÁTEDRA: HISTORIA DEL DISEÑO INDUSTRIAL
DOCENTE: ROSARIO BERNATENE
AUTOR:

Material realizado por los alumnos de la cátedra
Historia del diseño industrial.
Prof.D.I. Rosario Bernatene UNLP
Se autoriza su reproducción citando la fuente.

PABLO VENIER

El INTI-Diseño Industrial no se hace responsable del
contenido de este documento.

EQUIPAMIENTO
PARA OFICINAS
Autor: Pablo Venier

Introducción

UNLP
HISTORIA DEL DISEÑO INDUSTRIAL
DOCENTE: D.I. ROSARIO BERNATENE
Material publicado en el boletín informativo
del INTI-Diseño Industrial Nro. 220 / Agosto2013

“El crecimiento de la administración de las
empresas y del estado en el siglo XX trajo consigo un gran volumen de papeleo y
documentación que había que archivar y
almacenar, también en este caso se introdujeron de manera generalizada los sistemas
modulares, que podían adaptarse a todo
tipo de ubicaciones y ampliarse de acuerdo
a las necesidades. Al principio los sistemas
eran de madera, perolos progresos en las
técnicas de prensado de metales hicieron
posible la introducción de sistemas fabricados en serie…” ( ) “No se sabe exactamente
cuándo se diseñó el primer sistema completamente modular, pero dichos sistemas
comenzaron a aparecer en muchos países
en los años ’30”, explica Heskett.1

Hacia finales del siglo XX, se puede observar
que en la mayoría de los modelos, aunque
losdiseñadores se ocuparan del puesto de
trabajo del empleado, los mayores esfuerzos
en el diseño del equipamiento y su disposición recaían en complacer al empleador y los
intereses de las grandes compañías.

1 Heskett,

John (1985) Breve historia del diseño industrial. Ediciones del Serbal . Barcelona. A diferencia de
los diseños de unidades autónomas, un sistema modular de muebles está formado por unaserie de unidades
aplicables a diversos usos que , al estar diseñados a
base de múltiplos de las dimensiones, son compatibles y pueden disponerse de una manera flexible de
acuerdo con el espacio disponible y las necesidades
del usuario. (Pág. 76)

“Muchas empresas se dieron cuenta de
que la adopción indiscriminada de métodos
tayloristas, basados en el ideal de eficiencia,
producían un efectonegativo y que el trabajo continuo y concentrado en un entorno
deshumanizado provocaba el agotamiento
físico y psicológico del empleado con lo que
disminuía su eficiencia”, explica Heskett.

Por otro lado, los distintos proyectos de
diseño se ven afectados por los paradigmas
intelectuales vigentes en cada momento, ya
sea que provengan del ámbito estrictamente científico-tecnológico -como el SistemaAmericano, el Taylorismo, la noción de módulo o la Teoría General de los Sistemas de
los años ’50- o de influencias culturales más
generales como la corriente Conductista, la
Un recorrido por una selección de los casos Psicología Institucional, las Economías Creade innovación más emblemáticos en sistetivas, las Organizaciones Abiertas al Aprendimas de oficinas a nivel internacional, nos
zaje, entreotras.
enfrenta directamente con la cultura organizacional de las empresas y el tipo de relaEl mayor desafío que estos proyectos deben
ciones que se establece entre empleados y enfrentar es hacer compatibles un cierto
superiores, desde las más jerárquicas hasta grado de aislamiento con la necesidad de
las más horizontales. Aunque un mismo
socialización a fin de evitar la pérdida de la
tipo de...