Doctor religiosp

PLANEADOR DE CLASE
AÑO. 2014

AREA: COMERCIO

ASIGNATURA: CONTABILIDAD GRADO: DECIMO

DOCENTE: MARIA MERCEDES ROA MERCHAN

OBJETIVOS DE LA ASIGNATURA:

Desarrollar actitudes investigadoras relacionadas con las destrezas cognitivas y el aprendizaje autónomo.
Valorar la importancia de trabajar como miembro de un equipo en los proyectos de trabajo de la asignatura, asumiendoresponsabilidades individuales en la ejecución de las tareas encomendadas con una actitud de cooperación.
Adquirir los cocimientos básicos de la contabilidad y de los procedimientos que definan las estructuras lógicas de esta disciplina.
Desarrollar habilidades y destrezas para la práctica de los fundamentos del área comercial.
Manejar herramientas que utiliza el profesional de la contabilidad.Presentar y elaborar la información contable y financiera, para una excelente toma de decisiones

META DE LA ASIGNATURA:

Propender el desarrollo de los procesos de conceptualización, terminología, interpretación y aplicación de temas que permita generar destrezas y habilidades en la relación empresa-proceso contable, teniendo en cuenta principios básicos y éticos de las organizaciones para llevarun control financiero y contable, a partir de situaciones problema reales del contexto que le generen una visión más acorde a un perfil laboral y/o profesional.

PROGRAMACIÓN PERIODO ACADÉMICO No. 2
LOGROS

Liquidar una nómina de acuerdo con los principios contables, normas laborales y tributarias mediante ejercicios para aplicarlos en la solución de problemas de contexto. Contribuir consu comportamiento al desarrollo de las clases, cumplimiento de las normas de convivencia y presentación personal.

COGNITIVO:
Identifica y liquida los diferentes conceptos que conforman los valores devengados y deducidos, en una nómina de acuerdo con los principios de contabilidad y las normas sobre legislación laboral y tributaria



PROCEDIMENTAL:
Identifica y liquida los diferentesconceptos que conforman los valores devengados y deducidos, en una nómina de acuerdo con los principios de contabilidad y las normas sobre legislación laboral y tributaria

ACTITUDINAL:
Con su comportamiento ayuda al buen desarrollo de las clases y a un aprendizaje excelente. Cumple con las normas de convivencia y presentación personal establecidas en el manual de convivencia. Presentaportafolio de evidencias al día en forma organizada.

CONTENIDOS (SABER SABER HACER SER)
LIQUIDACIÓN DE LA NOMINA
Concepto
Formato
Devengado
Salario
Comisiones
Auxilio de transporte
Remuneración de trabajo ordinario y suplementario
Deducciones:
Aportes para salud
Liquidación de aportes para pensiones
Retención en la fuente
Otras deducciones
Neto pagado

ESTRATEGIA METODOLÓGICAIniciación de cada tema conociendo los pre saberes de los estudiantes y la consulta de páginas interactivas sobre contabilidad y legislación laboral y tributaria.
Reconocimiento y aplicación de los elementos conceptuales y procedimentales que se quieren, desarrollar mediante talleres, tareas y guías de trabajo de situaciones concretas.
Realizar la lectura comprensiva de documentos sobrelos temas propuestos
Consultas extra clase de temas asignados como tareas.
Se trabajarán talleres en clase, donde el estudiante podrá afianzar los temas vistos
Trabajos grupales en el que se incentiva el trabajo en equipo, la colaboración y la tolerancia de aprender de los demás y aceptar las diferencias de comportamientos psicológicos y de aprendizaje de cada estudiante.
Trabajosindividuales donde el estudiante construye sus conocimientos teniendo en cuenta la asesoría de la docente en los diferentes temas y los conceptos previos que el estudiante maneja.
Clases magistrales la docente explicara el tema mediante un ejemplo de la vida cotidiana para que el estudiante pueda construir el concepto a partir de los preconceptos que el alumno maneje con la orientación de la docente....