doctor

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN

NOMBRE DEL CARGO: Jefe de Selección y Consultoría

CODIGO DEL CARGO:

SUPERVISADO POR: Gerente General

SUPERVISA A: Coordinador de Selección_____________________________________________________________________________

2. PROPOSITO DEL CARGO

2.1 MISION:

Administrar, ordenar y dirigir los procesos de selección y consultoría dentro de laorganización con una visión integral y participativa hacia el equipo de trabajo en la empresa Kmeyo.com. Esto internamente sobre los procesos propios que llevamos así como en los procesos de consultoríadonde Kameyo.com interviene en empresas clientes.



2.3 DESCRIPCION FUNCIONAL (RESPONSABILIDADES)

• Coordinar y participar en el diseño de los métodos de consultoría internos y externos quelleva a cabo nuestra empresa.
• Recopilar información sobre los procesos de carácter humano que lleva a cabo nuestra organización.
• Presentar informes y sugerencias a gerencia sobre los procesos que seterminen de intervención en empresas clientes.
• Dirigir los procesos de selección internos y externos.
• Dirigir el proceso de reclutamiento de candidatos idóneos para los diferentes puestos quelas empresas clientes lo requieran.
• Lograr una alta intervención de Kmeyo.com en los procesos de contratación que llevan las empresas que nos contratan.
• Verificar si las exigencias y expectativasde los clientes han sido satisfechas tras finalizar los procesos de intervención.
• Supervisar y firmar los resultados que expida nuestra empresa hacia sus clientes.
• Mantener el banco de datosactualizado de nuestra página web.
• Coordinar la elaboración de pruebas psicológicas y psicotécnicas que utilizamos en las organizaciones.
• Dirige y coordina procesos de nombramientos a cargos queson pares o inferiores al mismo.
• Mantiene un clima laboral de trabajo ordenado y equilibrado ponderando las necesidades colectivas de las personas que trabajan en la empresa.
• Dirige procesos de...