Doctor
Páginas: 33 (8229 palabras)
Publicado: 12 de agosto de 2012
LA EVALUACIÓN DE LA PROPENSIÓN AL RIESGO ¿ES CONFIABLE EL USO DEL “TEST DE ALERTA”? ESTUDIO EXPLORATORIO EN TRABAJADORES DE SERVICIOS A LA MINERÍA.
TO ASSESS RISK TENDENCY ¿IS IT RELIABLE USE “ALERTA TEST” ? AN EXPLORATORY STUDY OF MINING SERVICE WORKERS.
Recibido: 10 de Diciembre del 2011 | Aceptado: 23 de Marzo del 2012
FELIPE CATALDO GAMBOA; FRANCISCA HERRERA HORTA; DANIEL ROJAS CORTES1;DARIO ROJO TAPIA; XIMENA GUTIERREZ CASTILLO2; MARIANA BARGSTED3; (UNIVERSIDAD CATÓLICA DEL NORTE, Antofagasta, Chile).
RESUMEN
El test de Alerta es ampliamente usado como instrumento de evaluación psicológica en procesos de selección de personal, relacionado con la reducción de los índices de accidentabilidad dentro del marco de la prevención de riesgos. Lamentablemente, dicho instrumento noposee manual, autores ni sustento teórico a la base que avalen su uso. En este estudio se analizaron las propiedades psicométricas del test de Alerta en la medición de la propensión al riesgo. Participaron 111 trabajadores de una empresa de servicios a la minería. Se analizó la confiabilidad de consistencia interna y test- retest, así como la validez de constructo con análisis factorialexploratorio y correlaciones con tres atributos psicológicos relacionados: impulsividad, locus de control y propensión al riesgo. Se pudo observar que el test de Alerta no posee confiabilidad ni validez, además de no correlacionar significativamente con la mayoría de las dimensiones que componen la propensión frente al riesgo. Se comentan las de seguir usando el test de Alerta en la evaluación de lapropensión frente al riesgo, tanto para las personas como las organizaciones. PALABRAS CLAVE: Test de Alerta; Propensión frente al riesgo; Accidentabilidad.
ABSTRACT
The ‘Alerta Test’ is widely used in recruitment processes to assess risk tendency, and also to predict accident reduction and risk prevention. Regrettably, this instrument doesn't have manual, authors or theoretical basis to support itsuse. In this study, the psychometric properties of the test were analyzed. The participants were 111 workers of service mining organization. We analyzed reliability and validity of the test, using several procedures (test-retest, and internal consistency, exploratory factorial analysis and related construct correlations). We found that Alerta Test doesn't have reliability and validity, and itdoesn't correlate significantly with any of the three dimensions related to attitude toward risk: impulsiveness, locus of control, and risk tendency). Finally, we discussed the implications of keep using Alerta Test to assess attitude towards risk. KEY WORDS: Alerta Test; Attitude towards risk, Accidentability.
1. Compass catering, Antofagasta, Chile. 2. Gestor, Consultora en Recursos Humanos,Especialista en Reclutamiento y Selección. 3. Correspondencia debe ser dirigida al e-mail: bargsted@ucn.cl.
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SALUD & SOCIEDAD
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V. 3
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No. 1
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PP. 050 – 064 | ENERO - ABRIL | 2012 | ISSN 0718-7475 |
FELIPE CATALDO GAMBOA • FRANCISCA HERRERA HORTA • DANIEL ROJAS CORTES • DARIO ROJO TAPIA • XIMENA GUTIERREZ CASTILLO • MARIANA BARGSTED
INTRODUCIÓN La Accidentabilidad y elTest de Alerta
En las diversas organizaciones, los trabajadores son un pilar fundamental de su crecimiento y desarrollo. Ahora bien, cuando ocurre un accidente laboral1, éste conlleva consecuencias negativas tanto para la organización como para los trabajadores. Las primeras sufren, principalmente, pérdidas económicas y en su imagen, pudiendo afectar las relaciones comerciales que establecen conotras empresas e instituciones. Por ejemplo, las pérdidas económicas que los accidentes laborales provocan a las empresas, alcanzan un promedio de 4% del producto mundial bruto. (Hiba, 2000). Los trabajadores, por su parte, sufren una amplia gama de consecuencias. Dentro de éstas podríamos nombrar costos sociales que pudiesen afectar el núcleo familiar, así como también daño a su integridad...
TO ASSESS RISK TENDENCY ¿IS IT RELIABLE USE “ALERTA TEST” ? AN EXPLORATORY STUDY OF MINING SERVICE WORKERS.
Recibido: 10 de Diciembre del 2011 | Aceptado: 23 de Marzo del 2012
FELIPE CATALDO GAMBOA; FRANCISCA HERRERA HORTA; DANIEL ROJAS CORTES1;DARIO ROJO TAPIA; XIMENA GUTIERREZ CASTILLO2; MARIANA BARGSTED3; (UNIVERSIDAD CATÓLICA DEL NORTE, Antofagasta, Chile).
RESUMEN
El test de Alerta es ampliamente usado como instrumento de evaluación psicológica en procesos de selección de personal, relacionado con la reducción de los índices de accidentabilidad dentro del marco de la prevención de riesgos. Lamentablemente, dicho instrumento noposee manual, autores ni sustento teórico a la base que avalen su uso. En este estudio se analizaron las propiedades psicométricas del test de Alerta en la medición de la propensión al riesgo. Participaron 111 trabajadores de una empresa de servicios a la minería. Se analizó la confiabilidad de consistencia interna y test- retest, así como la validez de constructo con análisis factorialexploratorio y correlaciones con tres atributos psicológicos relacionados: impulsividad, locus de control y propensión al riesgo. Se pudo observar que el test de Alerta no posee confiabilidad ni validez, además de no correlacionar significativamente con la mayoría de las dimensiones que componen la propensión frente al riesgo. Se comentan las de seguir usando el test de Alerta en la evaluación de lapropensión frente al riesgo, tanto para las personas como las organizaciones. PALABRAS CLAVE: Test de Alerta; Propensión frente al riesgo; Accidentabilidad.
ABSTRACT
The ‘Alerta Test’ is widely used in recruitment processes to assess risk tendency, and also to predict accident reduction and risk prevention. Regrettably, this instrument doesn't have manual, authors or theoretical basis to support itsuse. In this study, the psychometric properties of the test were analyzed. The participants were 111 workers of service mining organization. We analyzed reliability and validity of the test, using several procedures (test-retest, and internal consistency, exploratory factorial analysis and related construct correlations). We found that Alerta Test doesn't have reliability and validity, and itdoesn't correlate significantly with any of the three dimensions related to attitude toward risk: impulsiveness, locus of control, and risk tendency). Finally, we discussed the implications of keep using Alerta Test to assess attitude towards risk. KEY WORDS: Alerta Test; Attitude towards risk, Accidentability.
1. Compass catering, Antofagasta, Chile. 2. Gestor, Consultora en Recursos Humanos,Especialista en Reclutamiento y Selección. 3. Correspondencia debe ser dirigida al e-mail: bargsted@ucn.cl.
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SALUD & SOCIEDAD
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PP. 050 – 064 | ENERO - ABRIL | 2012 | ISSN 0718-7475 |
FELIPE CATALDO GAMBOA • FRANCISCA HERRERA HORTA • DANIEL ROJAS CORTES • DARIO ROJO TAPIA • XIMENA GUTIERREZ CASTILLO • MARIANA BARGSTED
INTRODUCIÓN La Accidentabilidad y elTest de Alerta
En las diversas organizaciones, los trabajadores son un pilar fundamental de su crecimiento y desarrollo. Ahora bien, cuando ocurre un accidente laboral1, éste conlleva consecuencias negativas tanto para la organización como para los trabajadores. Las primeras sufren, principalmente, pérdidas económicas y en su imagen, pudiendo afectar las relaciones comerciales que establecen conotras empresas e instituciones. Por ejemplo, las pérdidas económicas que los accidentes laborales provocan a las empresas, alcanzan un promedio de 4% del producto mundial bruto. (Hiba, 2000). Los trabajadores, por su parte, sufren una amplia gama de consecuencias. Dentro de éstas podríamos nombrar costos sociales que pudiesen afectar el núcleo familiar, así como también daño a su integridad...
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