Doctor


PRINCIPIOS ETICOS Y DE CONDUCTA

PRINCIPIOS GENERALES

Artículo 1. Probidad: Se deberá actuar con rectitud y honradez, procurando satisfacer el interés general sin obtener provecho o ventaja personal, obtenido por sí o por interpuesta persona. También se está obligado a exteriorizar una conducta honesta.

Artículo 2. Prudencia: Se deberá actuar con pleno conocimiento de las materiassometidas a su consideración, con la misma diligencia que un buen administrador emplearía para con sus propios bienes. En el ejercicio de la función debe inspirar confianza. Asimismo, se deberá evitar acciones que pudieran poner en riesgo la finalidad de la función asignada, el patrimonio de la Cooperativa o la imagen que debe tener la sociedad con respecto a ésta.

Artículo 3. Justicia: Sedeberá tener permanente disposición para el cumplimiento de sus funciones, otorgando a cada uno lo que le es debido, tanto en sus relaciones con la Cooperativa, como con los Cooperativistas, sus superiores y subordinados.

Artículo 4. Templanza: Se deberán desarrollar las funciones con respeto y sobriedad, usando las prerrogativas inherentes a su cargo y los medios de que dispone únicamente para elcumplimiento de sus funciones y deberes.

Artículo 5. Responsabilidad: Se deberá cumplir fielmente con los deberes.

Artículo 6. Obediencia: Se deberá dar cumplimiento a las órdenes que le imparta el superior jerárquico, en la medida en que reúnan las formalidades del caso y tengan por objeto la realización de actos de servicio que se vinculen con las funciones a su cargo, salvo el supuestode arbitrariedad o ilegalidad manifiesta. El mandato superior no exime de responsabilidad al funcionario que ejecuta un acto de infracción manifiesta de un precepto cooperativo o legal.

Artículo 7. Lealtad: Se deberá mantener completa lealtad a los principios y valores del presente código de ética entre todos los socios y socias del grupo CORPO 21.

PRINCIPIOS PARTICULARES

Artículo 13.Capacitación: Toda persona que preste sus servicios en la Cooperativa deberá adoptar una actitud de participación a los procesos de capacitación para el mejor desempeño de las funciones inherentes a su cargo, según lo determinan las normas que rigen el servicio o lo dispongan las autoridades competentes.

Artículo 14. Legalidad: Toda persona que preste sus servicios en la Cooperativa deberáconocer las leyes, estatutos y los reglamentos de la Cooperativa que regulan su actividad y no puede invocar su desconocimiento para justificar el no-cumplimiento de los mismos.

Artículo 15. Veracidad: Toda persona que preste sus servicios en la Cooperativa estará obligado a expresarse con veracidad en sus funciones, tanto con los particulares como con sus superiores y subordinados, y a contribuir alesclarecimiento de la verdad.

Artículo 16. Discreción: Toda persona que preste sus servicios en la Cooperativa deberá guardar reserva respecto de hechos o informaciones de los que tenga conocimiento con motivo o en ocasión del ejercicio de sus funciones, sin perjuicio de los deberes y las responsabilidades que le correspondan en virtud de las normas que regulan la confidencialidad.

Artículo17. Transparencia: Toda persona que preste sus servicios en la Cooperativa deberá ser regida por altos principios de transparencia, cumpliendo en todo momento la reserva y la confidencialidad que puede oponer cuando corresponda, amparada en la Ley y Reglamentos que rijan la materia.

Artículo 18. Igualdad de Trato: Toda persona que preste sus servicios en la Cooperativa no debe realizar actosdiscriminatorios en su relación con los cooperativistas o con los Directivos. Deberá otorgar a todas las personas igualdad de trato en igualdad de situaciones. Se entiende que existe igualdad de situaciones cuando no median diferencias, excepto aquellas permitidas por las normas vigentes. Este principio se aplica también a las relaciones que se mantenga con sus compañeros de trabajo....