doctor
Páginas: 2 (383 palabras)
Publicado: 25 de septiembre de 2014
1_.ELABORACIÓN DE UN ENSAYO.
CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO.
La contratación colectiva laboral en el Ecuador aparece con la expedición del Código del Trabajo en 1938 en el gobierno dictatorialdel General Alberto Enríquez Gallo, donde la clase obrera estaba en formación, y el sindicalismo en sus primeros inicios.
La contratación colectiva de trabajo permaneció relegada y en el olvido hastala mitad del siglo veinte, que es el comienzo de la nueva era de sindicalismo, dando paso a la revolución industrial. En la actualidad los trabajadores y los empleadores han adquirido conciencia de laimportancia de celebrar contratos colectivos.
La contratación colectiva tiene las siguientes causas:
-Resolver incidentes internos;
-Buscar elmejoramiento económico y social de -sus miembros; y,
-Defender los derechos de clase.
3: ELABORACIÓN DE UN ANÁLISIS
1. Realice unanálisis sobre “cómo se conforma un Sindicato de Trabajadores”.
CÓMO CONFORMAR UN SINDICATO O ASOCIACIÓN
Desde luego, para proceder a conformar un sindicato, lo primero que debe existir es unanecesidad de organizarse, de buscar el mejoramiento económico y social de sus miembros, de defender los derechos de clase, etc.
Una vez que la necesidad existe, se reúnen los trabajadores en AsambleaConstituyente. El Código del Trabajo ecuatoriano establece un mínimo de treinta trabajadores para conformar un sindicato.
a. Designación de un director de la sesión y un secretario;
b. Sedesignan la directiva provisional que gestionará la corporación hasta que se inscriba en el registro pertinente a la nueva asociación;
c.Se designa una comisión para que conjuntamente con el asesoramientode un abogado trabaje un proyecto de estatutos para luego de discutirlos, aprobarlos:
d. Luego se elabora el Acta respectiva, la misma que debe estar suscrita, en dos ejemplares, por todos los...
CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO.
La contratación colectiva laboral en el Ecuador aparece con la expedición del Código del Trabajo en 1938 en el gobierno dictatorialdel General Alberto Enríquez Gallo, donde la clase obrera estaba en formación, y el sindicalismo en sus primeros inicios.
La contratación colectiva de trabajo permaneció relegada y en el olvido hastala mitad del siglo veinte, que es el comienzo de la nueva era de sindicalismo, dando paso a la revolución industrial. En la actualidad los trabajadores y los empleadores han adquirido conciencia de laimportancia de celebrar contratos colectivos.
La contratación colectiva tiene las siguientes causas:
-Resolver incidentes internos;
-Buscar elmejoramiento económico y social de -sus miembros; y,
-Defender los derechos de clase.
3: ELABORACIÓN DE UN ANÁLISIS
1. Realice unanálisis sobre “cómo se conforma un Sindicato de Trabajadores”.
CÓMO CONFORMAR UN SINDICATO O ASOCIACIÓN
Desde luego, para proceder a conformar un sindicato, lo primero que debe existir es unanecesidad de organizarse, de buscar el mejoramiento económico y social de sus miembros, de defender los derechos de clase, etc.
Una vez que la necesidad existe, se reúnen los trabajadores en AsambleaConstituyente. El Código del Trabajo ecuatoriano establece un mínimo de treinta trabajadores para conformar un sindicato.
a. Designación de un director de la sesión y un secretario;
b. Sedesignan la directiva provisional que gestionará la corporación hasta que se inscriba en el registro pertinente a la nueva asociación;
c.Se designa una comisión para que conjuntamente con el asesoramientode un abogado trabaje un proyecto de estatutos para luego de discutirlos, aprobarlos:
d. Luego se elabora el Acta respectiva, la misma que debe estar suscrita, en dos ejemplares, por todos los...
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