Doctor
Páginas: 3 (552 palabras)
Publicado: 23 de enero de 2013
CARACTERISTICAS DEL MUTUALISMO, (del latín mutuum, mutuo o intercambio)
1.- La afinidad de los que forman parte del grupo de asociados, es decir, un grupo de personas que tienen unacaracterística común.
2.- Que funcione de conformidad con los principios de autonomía, adhesión voluntaria, participación democrática, neutralidad política, religiosa, ideológica y racial, solidaridad, ayudamutua e integración.
4.- Que el patrimonio y el número de asociados sea variable e ilimitado.
5.- Que garantice igualdad de derechos y obligaciones de los asociados.
6.- Que su duración sea indefinida7.-Que promueva la participación e integración con otras entidades que tengan como finalidad promover el desarrollo integral del hombre
IDEAS DEL RESUMEN PRIMERA PARTE
El 18 de mayo de 1921 seformó la Federación Obrera Hondureña, FOH, compuesta por sociedades obreras y sindicatos de artesanos.
19 de mayo de 1929 la primera federación clasista conocida en Honduras: la FederaciónSindi¬cal Hondureña, FSH.- La huelga del 54 se prolongó por más de 3 meses y movilizó a grandes segmentos de la clase trabajadora, estudiantil, así como artesanos y sectores del pueblo no organizado. Por suslograros, organización y forma de lucha se reconoce a esta huelga como una de las más importantes de la historia del movimiento obrero hondureño y centroamericano.- A partir del 10 de abril en diversaspartes del norte en la empresa Tela Ra.Ro.CoM. Se generan los primeros conflictos. Los primeros en irse a huelga fueron los trabajadores del muelle, le siguieron los trabajadores del departamento deingeniería y el 30 de abril todos los obreros de El Progreso estaban en huelga. Se creó el 17 de mayo el Comité de Central de Huelga y con esto se impulsó aún más la huelga y el apoyo de otrossectores
La primera crisis de la democracia hondureña, que se produce en marzo de 1985, fue alimentada por los afanes del Presidente Suazo Córdova, interesado en quedarse dos años más en el ejercicio...
1.- La afinidad de los que forman parte del grupo de asociados, es decir, un grupo de personas que tienen unacaracterística común.
2.- Que funcione de conformidad con los principios de autonomía, adhesión voluntaria, participación democrática, neutralidad política, religiosa, ideológica y racial, solidaridad, ayudamutua e integración.
4.- Que el patrimonio y el número de asociados sea variable e ilimitado.
5.- Que garantice igualdad de derechos y obligaciones de los asociados.
6.- Que su duración sea indefinida7.-Que promueva la participación e integración con otras entidades que tengan como finalidad promover el desarrollo integral del hombre
IDEAS DEL RESUMEN PRIMERA PARTE
El 18 de mayo de 1921 seformó la Federación Obrera Hondureña, FOH, compuesta por sociedades obreras y sindicatos de artesanos.
19 de mayo de 1929 la primera federación clasista conocida en Honduras: la FederaciónSindi¬cal Hondureña, FSH.- La huelga del 54 se prolongó por más de 3 meses y movilizó a grandes segmentos de la clase trabajadora, estudiantil, así como artesanos y sectores del pueblo no organizado. Por suslograros, organización y forma de lucha se reconoce a esta huelga como una de las más importantes de la historia del movimiento obrero hondureño y centroamericano.- A partir del 10 de abril en diversaspartes del norte en la empresa Tela Ra.Ro.CoM. Se generan los primeros conflictos. Los primeros en irse a huelga fueron los trabajadores del muelle, le siguieron los trabajadores del departamento deingeniería y el 30 de abril todos los obreros de El Progreso estaban en huelga. Se creó el 17 de mayo el Comité de Central de Huelga y con esto se impulsó aún más la huelga y el apoyo de otrossectores
La primera crisis de la democracia hondureña, que se produce en marzo de 1985, fue alimentada por los afanes del Presidente Suazo Córdova, interesado en quedarse dos años más en el ejercicio...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.