Doctrina de ADAM SMITH

DOCTRINA DE ADAM SMITH
 Adam Smith (1723-1790) nació en Kirkcaldy (Escocia)
 Fue profesor de retórica y literatura en Endimburg, y profesor de lógica y ética en la Universidad de Glasgow.
 También fue filósofo y economista.
 Su obra más importante e influyente fue La investigación de la naturaleza y causa de la riqueza de las naciones.
Adam Smith quiso desarrollar una teoría económica deproducción contra dos perspectivas de su época:
– La perspectiva feudal: distribución de oficios y labores según un sistema estamentario.
– La perspectiva de la fisiocracia: la riqueza se produce exclusivamente gracias a la tierra y la agricultura. Comienzo de La riqueza de las naciones
COMIENZO DE LAS RIQUEZAS DE LAS NACIONES
“El trabajo anual de cada nación es el fondo que originariamentela provee de todas las cosas necesarias y útiles para la vida, que consume anualmente, y que consiste en el producto inmediato del trabajo o en lo que con éste se compra de otras naciones.”
La definición de “trabajo anual” implica que la riqueza depende de varios factores:
 Tiempo
 Producción
 Consumo
 Intercambio
Dice Adam Smith que la producción de riqueza se debe a dos cosas:
1. Lapericia, destreza e inteligencia que se aplica al trabajo.
2. La proporción entre el número de empleados en una labor útil y aquéllos que no lo están.
Ningún otro factor está en consideración en cuanto a la creación de riquezas (ni el clima, ni la extensión de territorio, etc.)
DIVISIÓN DE TRABAJO
● De acuerdo con Adam Smith, los dos factores importantes mencionados son consecuencia de ladivisión de trabajo.
● Hay mayor productividad cuando muchos trabajadores crean un producto que cuando una sola persona lo hace.
● Debe haber lo que hoy se llama “línea de producción”: Cada persona se ocupa de un oficio particular para la creación de un producto, no es que una persona asuma diferentes oficios para producir.
Ventajas de la división de trabajo:
 Se desarrolla la destreza de cadatrabajador particular.
 Se ahorra tiempo.
 Si incluimos la tecnología, las máquinas nos ayudan a ahorrar tiempo, abreviar el trabajo, y adiestrar al obrero para que haya mayor producción.
 La división de trabajo es motivada por la necesidad de intercambio de bienes. Llamamos mercado a la dinámica de ofrecimiento, intercambio y adquisición de mercancías.
 La división de trabajo se hallalimitada por la extensión de mercado: el tamaño del mercado es lo que determina cuántos empleados debe haber para la producción una mercancía, y cómo debe estructurarse esa división de trabajo.
TRABAJO
El trabajo también tiene un precio real y otro nominal:
 Precio Real del Trabajo: la cantidad de esfuerzo físico que el trabajador invierte en el proceso de producción.
 Precio Nominal del Trabajo:el dinero que se le paga al obrero por su trabajo (i.e. salario).
Precio Real del Trabajo ≠ Precio Nominal del Trabajo
 Cuando un obrero trabaja para el propietario del capital, el valor producido
Por el trabajo del obrero (precio real) se divide en tres partes:
– Renta
– Salario
– Beneficio

JOLTN KEYNES
Economista inglés (Cambridge, 1883 - Firle, Sussex, 1946). Recibió una educaciónde elite en Eton y Cambridge, orientándose hacia la economía por consejo de su maestro, Alfred Marshall. Tras un breve periodo trabajando en el servicio administrativo británico para la India, en 1909 entró como profesor en el King's College de Cambridge, donde enseñaría economía hasta su muerte. Fue un hombre de vasta cultura, un humanista erudito y de prosa exquisita, gran orador, contertulio ymecenas de intelectuales y artistas; pero también fue un hombre de mundo interesado por los asuntos políticos y por la economía práctica, dedicando parte de su tiempo a negocios ajenos y propios con los que llegaría a hacerse millonario.
Todos sus escritos económicos fueron respuesta a problemas acuciantes de la economía de su tiempo. Así, como fruto de su trabajo en la Administración colonial,...