DOCTRINA POLICIAL
Páginas: 10 (2257 palabras)
Publicado: 6 de octubre de 2013
ENSAYO
PROFESIONALIZACIÓN INTEGRAL PARTIENDO DEL SER
Materia : Doctrina y Régimen Institucional
Presentado por : Compañía Gonzalo Jiménez de Quesada
Tercera Sección
Tutor : Doctor FABIO MAURICIO LARA GUEVARA
DIRECCIÓN NACIONAL DE ESCUELAS
ESCUELA DE SUBOFICIALES Y NIVEL EJECUTIVOGONZALO JIMÉNEZ DE QUESADA
DIPLOMADO DE PROFESIONALIZACIÓN PARA LA GESTIÓN POLICIAL EN SEGURIDAD PÚBLICA
Sibate, Cundinamarca; 23 de abril de 2011
INTRODUCCIÓN
La finalidad del presente ensayo es realizar un análisis de carácter personal mediante la aplicación de la matriz DOFA (Debilidades-Oportunidades-Fortalezas-Amenazas), así mismo, patentizar mediante eldesarrollo de estos principios la influencia en el desenvolvimiento de mi actividad profesional.
Partiendo del principio que el hombre y mujer policía deben ser personas integrales, preparadas para afrontar diferentes escenarios en el ámbito profesional, se hace necesario enmarcar el resultado de este análisis dentro de los lineamientos de Política de la Policía Nacional, esto con elpropósito de evidenciar y corregir actitudes que me conllevan a generar errores en mi proceder diario con mis compañeros o la comunidad en general, así mismo, potencializar aquellos aspectos positivos encausándolos hacia el fortalecimiento general de mi institución.
Teniendo en cuenta lo anterior, conscientemente relacionare en este trabajo mis debilidades, oportunidades, fortalezas y amenazas,enmarcadas dentro del LINEAMIENTO DE POLÍTICA I DIRECCIONAMIENTO POLICIAL BASADO EN EL HUMANISMO CON RESPONSABILIDAD.
DIRECCIONAMIENTO POLICIAL BASADO EN EL HUMANISMO CON RESPONSABILIDAD
El direccionamiento policial basado en el humanismo tiene como propósito fomentar el desarrollo integral de la mujer y hombre policía,estimando como fundamento preponderante el liderazgo desarrollado bajo los preceptos de los valores humanos. Con este propósito la institución policial viene implementando programas de capacitación y actualización, orientando al mando directivo a que motive y establezca espacios para que cada miembro de la institución se proyecte dentro de una estructura de vida individual y colectiva, entendiendo comovida colectiva la institución policial.
La policía nacional consiente que toda organización debe estar a la vanguardia y poseer cierto grado de flexibilidad para adaptarse a los cambios y asumir los retos que estos generan, se cimenta en el talento humano como elemento primordial para el éxito en la consecución de las metas y objetivos propuestos frente a las variantes que el futuro propone. Ental virtud, bajo la filosofía que si el individuo como persona progresa y alcanza una buena calidad de vida, esto influye como elemento motivador personal e institucional reflejándose en la responsabilidad, vocación del servicio y sentido de pertenencia, permitiendo alcanzar altos estándares en la prestación del servicio policial fundamentado en la profesionalización, transparencia, eficiencia,productividad y competitividad, para establecer de manera preponderante la virtud del SER, EL SABER Y EL SABER HACER, y así responder acertadamente a las necesidades y expectativas de la ciudadana.
GÉNESIS
El humanismo durante el transcurso de la historia ha tenido diferentes conceptos, dentro de los cuales podemosexaltar el siguiente: “Es toda tendencia de pensamiento que afirme la centralidad, el valor, la dignidad del ser humano, o que muestre una preocupación por la vida y la posición del hombre en el mundo”. En consecuencia la policía nacional con él animo de replantear el sistema de administración del talento humano para evitar quedar rezagada dentro de las políticas de modernización del estado, a...
ENSAYO
PROFESIONALIZACIÓN INTEGRAL PARTIENDO DEL SER
Materia : Doctrina y Régimen Institucional
Presentado por : Compañía Gonzalo Jiménez de Quesada
Tercera Sección
Tutor : Doctor FABIO MAURICIO LARA GUEVARA
DIRECCIÓN NACIONAL DE ESCUELAS
ESCUELA DE SUBOFICIALES Y NIVEL EJECUTIVOGONZALO JIMÉNEZ DE QUESADA
DIPLOMADO DE PROFESIONALIZACIÓN PARA LA GESTIÓN POLICIAL EN SEGURIDAD PÚBLICA
Sibate, Cundinamarca; 23 de abril de 2011
INTRODUCCIÓN
La finalidad del presente ensayo es realizar un análisis de carácter personal mediante la aplicación de la matriz DOFA (Debilidades-Oportunidades-Fortalezas-Amenazas), así mismo, patentizar mediante eldesarrollo de estos principios la influencia en el desenvolvimiento de mi actividad profesional.
Partiendo del principio que el hombre y mujer policía deben ser personas integrales, preparadas para afrontar diferentes escenarios en el ámbito profesional, se hace necesario enmarcar el resultado de este análisis dentro de los lineamientos de Política de la Policía Nacional, esto con elpropósito de evidenciar y corregir actitudes que me conllevan a generar errores en mi proceder diario con mis compañeros o la comunidad en general, así mismo, potencializar aquellos aspectos positivos encausándolos hacia el fortalecimiento general de mi institución.
Teniendo en cuenta lo anterior, conscientemente relacionare en este trabajo mis debilidades, oportunidades, fortalezas y amenazas,enmarcadas dentro del LINEAMIENTO DE POLÍTICA I DIRECCIONAMIENTO POLICIAL BASADO EN EL HUMANISMO CON RESPONSABILIDAD.
DIRECCIONAMIENTO POLICIAL BASADO EN EL HUMANISMO CON RESPONSABILIDAD
El direccionamiento policial basado en el humanismo tiene como propósito fomentar el desarrollo integral de la mujer y hombre policía,estimando como fundamento preponderante el liderazgo desarrollado bajo los preceptos de los valores humanos. Con este propósito la institución policial viene implementando programas de capacitación y actualización, orientando al mando directivo a que motive y establezca espacios para que cada miembro de la institución se proyecte dentro de una estructura de vida individual y colectiva, entendiendo comovida colectiva la institución policial.
La policía nacional consiente que toda organización debe estar a la vanguardia y poseer cierto grado de flexibilidad para adaptarse a los cambios y asumir los retos que estos generan, se cimenta en el talento humano como elemento primordial para el éxito en la consecución de las metas y objetivos propuestos frente a las variantes que el futuro propone. Ental virtud, bajo la filosofía que si el individuo como persona progresa y alcanza una buena calidad de vida, esto influye como elemento motivador personal e institucional reflejándose en la responsabilidad, vocación del servicio y sentido de pertenencia, permitiendo alcanzar altos estándares en la prestación del servicio policial fundamentado en la profesionalización, transparencia, eficiencia,productividad y competitividad, para establecer de manera preponderante la virtud del SER, EL SABER Y EL SABER HACER, y así responder acertadamente a las necesidades y expectativas de la ciudadana.
GÉNESIS
El humanismo durante el transcurso de la historia ha tenido diferentes conceptos, dentro de los cuales podemosexaltar el siguiente: “Es toda tendencia de pensamiento que afirme la centralidad, el valor, la dignidad del ser humano, o que muestre una preocupación por la vida y la posición del hombre en el mundo”. En consecuencia la policía nacional con él animo de replantear el sistema de administración del talento humano para evitar quedar rezagada dentro de las políticas de modernización del estado, a...
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