doctrina

ESCASEZ DE PROFESIONALES
El entorno económico del Perú ha cambiado rápidamente en los últimos meses, debido a la
salida capitales y a la fuerte caída de los precios de los principales productosde exportación.
Esto amenaza el ritmo de crecimiento de la inversión privada y de nuestras exportaciones no
tradicionales. Esto genera preocupación en el gobierno y por eso hemosescuchado de vacas flacas..

Existe el riesgo de que los esfuerzos solos e concentren en medidas que faciliten la inversión y las exportaciones en el corto plazo , pero no en solucionarel problema generalizado que de no ser atendido afectaría el país mucho más que la caída en el precio de los metales . Se trata de la escasez de mano de obra calificada, actualmente el 50 % de lasempresas más grandes del país tiene dificultades para encontrarla .
Pero , de acuerdo con las mismas empresas “llegan muchos postulantes , pero pocos cumplen con el perfil o llegan con un buen CV peroa la hora de la hora decepcionan”
Como consecuencia hay una pelea constante por los mismo profesionales ya que cuya escasez ha generado aumentos salariales importantes en los últimos años.
Tambiénviene incrementando los costos en las empresas en la pelea por el talento. terminan ofreciendo salarios por encima de los niveles de productividad .
Las empresas enfrentan una clara escasez deprofesionales mientras que por otro lado hay un importante número de profesionales tiene dificultades para encontrar empleos adecuados esto sucede por la falta de información.
Según el estudio de ApoyoConsultoría una de las causas principales es la falta de información sobre los salarios que ofrecen las empresas a los profesionales de diversas carreras y de diferentes centros educativos. esta faltade información es grave por que impide que la oferta de profesionales converse con las carreras mas demandadas y asi se solucione el problema de la escasez .
Además con información de salarios...