doctrinas de solucion de controversias

Mediación:
Juan Carlos Torrego1 sostiene:
“Que la mediación es un método de resolución de conflictos en el que las dos partes enfrentadas, recurren voluntariamente a una persona, el mediador,para llegar a un acuerdo satisfactorio (…), se trata de un método alternativo ya que es extra-judicial o diferente a los canales legales o convencionales de resolución de disputas y es creativo porquepromueve la búsqueda de soluciones que satisfagan las necesidades de las parte, e implica a no restringirse a la ley” (Rodriguez, s/f)

Baruch Bush2 y J.P Folger aclara:
“Que la mediación ayuda alas partes a través de dos aspectos fundamentales: la revalorización y el reconocimiento; mediante la revalorización los individuos afrontan una controversia de su propio valor, de su fuerza emotiva yde la capacidad para afrontar los problemas de la vida(..), el reconocimiento implica que se produce en los individuos la aceptación y la empatía con respecto a la situación controvertida, a lo que asu vez los lleva a apreciar los problemas los problemas a terceros. (Rodriguez, s/f)

Arbitraje.
“El arbitraje aparece como un instrumento del cual pueden valerse los particulares para instaurarun sistema de administración de justicia que permita resolver el conflicto prescindiendo del Poder Judicial. Esta prescindencia no es, sin embargo, absoluta, por cuanto pueden existir diversassituaciones que exijan recurrir a un juez” (CAIVIANO, 1993)

Adolfo Alvarado señala:

“El arbitraje implica la exclusión de los órganos estatales de administración de justicia para la resolución de uno omás conflictos determinados. Esta exclusión es normalmente consecuencia de un acuerdo de voluntades entre las partes, denominada genéricamente "pacto arbitral", pudiendo también ser dispuesta por elpropio legislador que determina la remisión a arbitraje de ciertas categorías de conflictos en los que interpreta que la vía judicial resulta inconveniente”3

Órgano Jurisdiccional


Aníbal...