Doctrinas Del Derecho Laboral

DOCTRINAS SOCIALES QUE INFLUENCIARON EN SU FORMACION.
El Liberalismo:
El liberalismo se pronuncio como contrario a toda forma de organización laboral, por considerarlo un peligro para laestabilidad social y el orden capitalista. En el liberalismo se desarrollo la modalidad de CONTRATACION LIBRE DE LA PRESTACION DE TRABAJO, donde eran validas todas las condiciones y modalidades estipuladas porla “libre” voluntad de las partes, lo cual se convirtió en la libertad para oprimir al necesitado de trabajo.
La prestación de trabajo no estaba sujeta a limites máximos de jornada, se devengabansalarios ínfimos que obligaban al resto de la familia, incluidos los niños a engrosar las filas de los necesitados de trabajo.
El estado se limitó a un papel de Estado Gendarme y tímidamente limito eltrabajo de los niños y las mujeres en las minas y en ciertas industrias. Luego se limito la jornada de trabajo. Se establecieron normas de seguridad e higiene en los lugares de trabajo todo estodurante el curso del siglo XIX con una incipiente legislación de orden laboral.
La doctrina política, económica y social se aboco a la búsqueda de modalidades que garantizaran al trabajador unaremuneración mínima y mejores condiciones de la prestación de su trabajo y es así que se desarrollaron varias doctrinas de corte socialista.
Modalidades Socialistas:
Frente a la corriente de pensamientodel Liberalismo, surgió el Socialismo, concepción social que subordina el interés del individuo al interés de la colectividad, como medio para alcanzar una mayor solidaridad entre los hombres. Reconoceal Estado plena potestad para organizar la sociedad y la economía, y admite la propiedad colectiva de los medios de producción. Afirma una necesaria intervención del Estado en materia laboral.Dentro del socialismo se dieron las siguientes corrientes ideológicas o doctrinas:
• Igualitarismo de Saint-Simon
Reconoce como legítimos el derecho a la propiedad privada y el capital, propugna una...