doctrinas del derecho mexicano

Principales Doctrinas Del Derecho Mexicano Del Trabajo

Doctrinas sociales y el derecho del trabajo

Derecho mexicano del trabajo
“El trabajo es un derecho y un deber social, no es artículo decomercio, exige respeto para las libertados y dignidad de quien lo presta y debe efectuarse en condiciones que se aseguren la vida, la salud y un nivel económico decoroso para el trabajador y sufamilia.” (Gloria Gurrola) Por lo tanto se puede decir que el trabajo es un derecho de las personas, y el Estado está obligado a promoverlo creando empleos dignos y socialmente útiles. 

Concepto: Enpalabras de Eduardo García Máynes, “El derecho del trabajo, llamado también derecho obrero o legislación industrial, es el conjunto de normas que rigen las relaciones entre trabajadores y patrones”. * De acuerdo al artículo 8 de la ley federal del trabajo “Trabajador es la persona física que presta a otra física o moral, un trabajo personal subordinado, entendiéndose por trabajo toda actividadhumana intelectual o material”
* Toda prestación de servicios tiene por origen un previo acuerdo de voluntades entre quien realiza el trabajo y quien se beneficia con él contrato individual detrabajo 
* El derecho de trabajo es una disciplina de reciente creación en la que ya no es posible considerar que las partes que intervienen en la celebración de un contrato laboral se encuentren en unplano de igualdad, puesto que ocurre lo contrario.

* El derecho del trabajo es de carácter proteccionista respecto al trabajador, por lo que también se le ha llamado “Derecho de clase”.

Susantecedentes históricos:
* Época colonial: destacado el poder de la encomienda, sus orígenes se basaron en la evangelización de los indígenas, pero posteriormente se usó como un instrumento deexplotación a la mano de obra nativa que resultaba prácticamente gratuita.
Posteriormente siguió el peonaje, o sea, el trabajo a jornal, desempeñado en latifundios, minas y obrajes.
La esclavitud no fue...