docuemnetos

NTRODUCCIÓN
Uno de los reclamos de la sociedad, s
obre todo en estos tiempos de cambios, es
la atención que ésta debe reci
bir de su gobierno. Dicha aten
ción se manifiesta a través
de la satisfacción de las demandas de la
comunidad política así como de una mayor
expectativa en el nivel de vida de los ci
udadanos. Sin embargo, ni los gobiernos ni las
administraciones públicas hanlogrado cumplir
estas exigencias. Ya sea en países con
economías débiles y carencia de recursos co
mo en aquéllos con crecimiento económico
y superavit financiero, existen una serie de vi
cios, actitudes antiéticas o antivalores en el
seno de sus instituciones públicas que impide
n que se opere con la máxima eficiencia
anhelada y se alcancen por ta
nto los resultados deseados,
aúnen los escenarios más
realistas. Esta situación ha
generado que las demandas ci
udadanas hayan rebasado la
capacidad de respuesta de los gobiernos y que
las instituciones públicas sean vistas
como lentas, ineficaces e ineficientes, lo que
a su vez genera que la ciudadanía pierda la
confianza en su gobierno.
Cualquier mejora en la operación de
los organismos públicos, apoyada entécnicas e innovaciones hacía una mayor ef
iciencia y responsabilidad, tendrá mayor
posibilidad de éxito si se acompaña de
principios y valores
éticos. Al ser las
instituciones de carácter públic
o, es importante contar con pe
rsonal íntegro por lo que la
ética es vital pues tiene un impacto activo en el personal que a su vez se manifiesta en la
marcha y desarrollo de lasinstituciones.
La integridad en el ser humano orienta
la conducta al tiempo que permite actuar
de acuerdo a valores. Los se
rvidores públicos, entendiendo po
r éstos a aquellas personas
que ocupan un cargo público y sirven al Estado
(políticos, funcionarios y todos los que
prestan sus servicios en las instituciones públ
icas), deben mantener un comportamiento
íntegro al ocupar un cargo.Cuando éste pe
rsonal posee probidad ejecuta cada acción
con fundamento en la recta razón y acom
pañándose de una escala de valores.
Quienes sirven a la comuni
dad política trabajando bajo
los elevados principios
contribuyen a una mejor eficiencia en la opera
ción de las instituciones públicas en todos
sus aspectos. A su vez, el adecuado funci
onamiento de las instituciones generabuenos
resultados en las tareas o deberes públicos
. Los buenos resultados son un factor clave
para que los ciudadanos otor
guen confianza a su gobierno.
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Para estudiar y reflexionar sobre la in
tegridad de los serv
idores públicos es
necesario contar con la ética,
al ser esta disciplina la res
ponsable de mostrar los valores
necesarios para lograr una conducta adecua
da. En elmomento en que la ética es
aplicada al ámbito público pasa a denominars
e “ética pública” o “ética para la política y
la administración pública”.
La ética aplicada a la función pública es
de vital importancia porque tiene como
eje central la idea de servicio, es decir,
las tareas y actividades que realizan los
servidores públicos están orientadas a la sati
sfacción de la pluralidadde intereses de los
miembros de la comunidad política. Es ad
emás un poderoso mecani
smo de control de
las arbitrariedades y antivalores practicados
en el uso del pode
r público. Es un factor
esencial para la creación y el mantenimient
o de la confianza en la administración y sus
instituciones. También es un instrumento clave
para elevar la calidad
de la política y la
gestiónpública gracias a la conducta honesta,
eficiente e integra de los servidores
públicos. La excelencia de los asuntos de la
gestión pública se podrá alcanzar si se
cuenta con servidores públicos con
sólidos criterios de conducta ética.
Todo individuo que participa de la funci
ón pública debe tener conciencia de que
el servicio público se define como la
acción del gobierno para sa...