Document 1 M

Páginas: 17 (4029 palabras) Publicado: 27 de junio de 2015
AVISO PARA RETENCIÓN DE DESCUENTOS
Folio: 211115299535
Fecha: 24 de Junio de 2015

NOMBRE Y DOMICILIO DE LA EMPRESA RETENEDORA

N.R.P.:

KASAI MEXICANA S A DE C V
BLVD M DE CERVANTES SAAVEDRA 7502 CD IND LEON GUANAJUATO
C.P. 37490
LEON

B4876041103

El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores ha otorgado un crédito de vivienda al trabajador, cuyos datos se consignan alcalce, quien aceptó le sean efectuados
descuentos a su salario, para amortizar su crédito; según se señala en el recuadro de "DESCUENTO" de este aviso, pudiendo ser:

Nacional



La cantidad que resulte de multiplicar el porcentaje de descuento anotado, por el salario determinado conforme a lo establecido por el artículo 29 de la Ley del Instituto del Fondo
de la Vivienda para los Trabajadores
Lacantidad que resulte de multiplicar el factor de cuota fija indicado, por el salario mínimo diario vigente en el Distrito Federal (SMDVDF) en la fecha de retención
La cantidad estipulada como cuota fija en pesos

Con fundamento en los artículos 23 fracción I de la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores; 1, 3 fracción XXXVII y XLII, 4 fracción IV y 9 delReglamento Interior
del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los trabajadores en Materia de Facultades como Organismo Fiscal Autónomo, publicado el 20 de junio de 2008 en el Diario Oficial de la
Federación, así como su reforma publicada en el mismo Diario el 9 de octubre de 2012; 97 fracción III y 110 fracción III de la Ley Federal del Trabajo; 29 fracción III de la Ley del Instituto del
FondoNacional de la Vivienda para los Trabajadores; 42, 43, 44, 45, 46, 47, 48, 49, 50, 51, 52, 53 y 54 del Reglamento de Inscripción, Pago de Aportaciones y Entero de Descuentos al Instituto
del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, deberá usted descontar del salario diario integrado de aportación, sin límite superior salarial y con la periodicidad con que efectúe el
pago de éste, lacantidad que resulte conforme al tipo de descuento indicado en los puntos anteriores,a partir del día siguiente a aquel en que se le haya notificado el presente aviso,
conforme a lo siguiente:

Si el trabajador percibe un salario mínimo, no podrá exceder del 20% del mismo, con fundamento en los artículos 47 del Reglamento de Inscripción, Pago de Aportaciones y Entero de
Descuentos al Instituto delFondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores; y 110 fracción VII de la Ley Federal del Trabajo

Cuando se indique el descuento en factor de CUOTA FIJA VSM y el periodo sea menor a los días que comprende el bimestre, deberá retener y enterar la parte proporcional de los días
del bimestre efectivamente laborados por el trabajador
El entero de los descuentos se efectuará de manera bimestralconjuntamente con las aportaciones patronales, en la entidad receptora autorizada de su preferencia, a más tardar el día 17 del
mes siguiente al bimestre que corresponda, cuando el último día para el cumplimiento de pago sea inhábil o viernes, se estará a lo dispuesto en el artículo 12 del Código Fiscal de la Federación,
mediante el programa de cómputo aprobado por el Instituto o utilizando las"Cédulas de Determinación de Cuotas, Aportaciones y Amortizaciones" emitidas conjuntamente por el IMSS y el
INFONAVIT, cuando así proceda.
Los patrones son solidariamente responsables del entero de los descuentos ante el Instituto, en términos de lo que señalan los artículos 26 fracción I del Código Fiscal de la Federación; 29
fracción III de la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Viviendapara los Trabajadores; 50, 51 y 52 del Reglamento de Inscripción antes citado, a partir del día siguiente a aquel en que
reciban este aviso y hasta en tanto no se presente aviso de baja del trabajador en el formato Afil-04 del IMSS-INFONAVIT o el equivalente, o reciban del Instituto el Aviso de Suspensión de
Descuentos.En caso de no dar cumplimiento a las obligaciones antes señaladas, se hará...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Contenido 1 O Y M 1
  • Modelo de colas M/M/1
  • ETICA DOCUMENTO DE ESTUDIO M
  • Documento 1
  • Documento 1
  • Documento 1
  • documento 1
  • Document 1

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS