documentacion tesis

UNIVERSIDAD JOSÉ ANTONIO PÁEZ
FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES
DIRECCIÓN DE ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES
Líneas de Investigación



Área Línea de Investigación Posibles Temas TutoresGestión de Capital Humano y
Responsabilidad Social

Responsable
Tarsys Vizcarrondo
tvizcarrondo@hotmail.com



Compensación
Laboral


Responsable
Ernesto Valeraerfra91@hotmail.com
1. Retribución e Incentivos
2. Reducción de la Jornada de Trabajo
3. Valoración de Cargos
4. Ética Salarial
5. Descripciones de Cargo
6. Estructura de Salarios
7. Mercado Salarial
8.Incidencia de los Sueldos en el Precio de los Bienes y Servicios
9. Salario por Sectores Industriales
10. Inflación y su Relación con el Salario
11. Escalas Salariales
12. Percepción de la ÉticaSalarial por Parte de la Gestión de RRHH
13. Ley del Trabajo vs. Salario
14. Estructura de Nomina • Ernesto Valera
erfra91@hotmail.com
• Johan Acosta
johannacosta@hotmail.com
• CarlosOñate conates@gmail.com
• Mary Emilce Gelvez
marye_gelvez@hotmail.com
• Winston Delgado
winstondelgado2005@yahoo.es
UNIVERSIDAD JOSÉ ANTONIO PÁEZ
FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALESDIRECCIÓN DE ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES
Líneas de Investigación



Área Línea de Trabajo Posibles Temas Tutores





Gestión del Capital
Humano y Responsabilidad
SocialResponsable
Tarsys Vizcarrondo
tvizcarrondo@hotmail.com




Relaciones Laborales



Responsable
Manuel Cordoves
Manuelcordoves3@yahoo.com
1. Formación y Estructura de Sindicatos
2. Simulaciónde la Relación de Trabajo
3. Políticas Gubernamentales y su Impacto Laboral
4. Desarrollo de la Contratación Colectiva
5. Inserción de Personas Discapacitadas al Medio Laboral
6. Impacto Ambiental7. Estructura de los Contratos por Sectores de la Economía Nacional
8. Modelos de Contratación Colectiva
9. Manifestaciones Patronales
10. Negociación Colectiva
11. Paz Laboral
12. Normas ISO...