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RevisI8 de De.echo de lanUniversidad C atólica dt Valparaiso
XVI (1995)

EVOLUCION DE LA JUDICATURA ESPECIAL
DEL TRABAJO EN CHILE
CLA UDIO MOLTEDO CASTAÑO
Uni verSldlld C at6li¡;a de Val paraíso

1. lNTROOlJCCJON

En nuestro país, la judicatura especializada del trabajo ha terudo su propio desa·
rroll o e historia, pasando por etapas y tratamientos muy diversos en busca de tUlasolución más o menos definitiva, la que hasta el momento, en nuestro pare~er. no ha
sido encontrada, 10 que pretendemos constatar a través de este artícu]o.
La búsqueda de esa solución más permanente y definitiva se encuentra en una
etapa que a nuestro juicio es aún de defmiciún , no obstante la existencia de diversos
crilcríos que osci lan entre quienes postulan una especialidad en todas lasinstancias.
hasta quienes incluso ruegan la necesidad dc la existencia de tul3 judicatura espe ciali zada en materias laborales.
En este artículo prelendemos hacer Wl análisis descriptivo de las principales
etapas por las que ha pasado la regulación jurídica de la especialización de la judi.
carura laboral. sin que sea nuestro objetivo el análisis de la cuestión más de fondo ,
cual es la necesidadde contar con tribunal es especializados y mucho menos refe·
rimos a su detenninación. integración. instancias especializadas y otras materias
anexas, sino que pretendemos aportar por medio del análisis de su desarrollo rustó·
rico , antecedentes que pennitan agregar elementos para W1a discusión y análisis más
proñmdo sobre este importante tema.
Sin embargo, estimamos necesario señalar algunoselementos leóricos previos
que pemütan comprender de mejor manera dicho desarrollo histórico.
Para ello debemos advertir la tradicional división o clasificación de nonnas
substantivas y adjetivas y referimos a la necesaria interrelación entre ambas.
Las norm as sustantivas que confonnan cada rama específica del Derecho se
sustentan en principios doctrinarios que la fill1damentan y enaquellos caracteres que
le son propios, constituidos por los elementos que siendo paniculares de dicha rama ,
jill1to con darle esa identidad que le es propia. la diferencian de las otras.
El derecho adjetivo es autónomo del sustantivo con el que se interrelaciona, y
esa autonomía se fwtda en aquellos principios que lo inspiran y sustentan como tal.
El Derecho Procesal. pues, constituido porprincipios y nonnas que le son propias constituye por sí ill1a rama del Derecho. pero su concreción está definida en una
estrecha interrelación con una rama sustantiva. Dicha interrelación la encontramos

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en los fundamentos y caracte- es propios de esta última, a los t:uales la nonna
r
adjetiva debe adaptarse.
Asf. un Derecho Procesal Civil o Penal, teniendo sus propias características encuanto rama adjetiva que son cada una de ellas, y que regulan la conducta en los
procesos. sin embargo en la interrelación con su adjeti vación - Civil. Penal - hacen
suyas las características propias de la sustanti va con las que se vinculan. En todo
caso, la norma sustantiva pertinente debe ser aplicada en la sentencia.
Lo mismo ocurre con el Derecho Procesal del Trabajo. Los caracterespropios
de la rama sustantiva con la que se interrelaciona lo cruzan y deternlinan. permitiendo asl su adaptación. Tenemos entonces la posibilidad de clasificar o distinbruir
distintas ramas o clases de Derecho Procesal.
Los caracteres propios del Derecho del Trabajo pueden ser nominados como
tutelar o proteccionista. nuevo, realista, con una libertad contractual limitada, siendo
sus normas dederecho privado pero de orden público, con una mayor intervención
del Estado en la relación jurídica de particulares, los derechos que consagra son irrenunciables en tanto esté vigente el Contrato de trabajo. siendo la subordinación o
dependencia jwídica de una parte respecto de la otra una de sus características
esenciales. Estos caracteres son los que deben estar presentes en el derecho...