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ALMA DE LIDER, MENTE DE GERENTE
“MANOS A LA OBRA”
Hoy en día la palabra liderazgo resulta completamente fundamental al relacionarla con el ámbito profesional. El termino Liderazgo establece unconjunto de capacidades que un individuo posee para influir en un colectivo de personas, haciendo que este grupo trabaje con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Es a partir de este concepto quesurge la idea de que una empresa vaya al éxito o sea guiado al fracaso por la guía de un líder, dependiendo en gran medida las decisiones que sean tomadas por este.
El liderazgo puede contemplarsecomo una metodología en donde se busca conducir a las personas y/o integrantes de un equipo de trabajo para el objetivo que un líder contempla, sin embargo, debe enfocarse como una forma de ayuda o guíaque busca que las personas se conduzcan por un mismo camino para un mismo fin.
En opinión completamente personal, un líder no es aquel a quien siguen muchos, ni aquel que se impone ante un grupo depersonas, ni ejerce fuerza ante el mismo; sino que es aquel que logra influir e inspirar a los integrantes de su equipo a que actúen de manera voluntaria, tomando en cuenta a su grupo de trabajo,considerando sus opiniones y demás sugerencias que puedan tener ante el. Por tal motivo, consideramos que un líder, aunque sea el quien dicte las reglas y caminos a seguir, no debe ser llamado oclasificado como un guía totalmente autocritico, ya que el ser autocritico se refiere a que una sola persona gobierne, mande y decida por cuenta propia, sin considerar en ningún momento a su grupo de trabajo.El hecho que el líder logre que las personas actúen voluntariamente, significa que no establecerá alguna clase de corrección, por ello debe de ser capaz de lograr que se encaminen hacia un mismo fincomún, aquí es donde nace otro punto de gran importancia, la motivación, por lo cual, concluimos que un liderar significa motivar, ya que este ultimo concepto, es pieza clave en las aspiraciones de...