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1.1. LA ADMINISTRACIÓN COMO DISCIPLINA SOCIAL
A principios de siglo XX, la misión de las empresas privadas era exclusivamente
económica. Debido en parte a las interdependencias de los grupos que
componen la sociedad, en la actualidad se ha incrementado enormemente la
participación social de las empresas. Y aunque originalmente se asociaba con
mayor frecuencia a gobiernos, universidades,organizaciones no lucrativas,
etcétera, ahora hemos de referirnos a la Administración como una disciplina
social de las empresas.

La Administración es el proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que
las personas trabajen juntas para el logro de los objetivos de la organización.

1.1.1. Surgimiento de la Administración.

Desde que el hombre apareció en el planeta ha trabajado parapoder subsistir,
tratando de lograr en sus actividades la mayor efectividad posible. En la época
primitiva, los humanos trabajaban en actividades de caza, pesca y recolección. Los
jefes de familia ejercían su autoridad para tomar decisiones y la división del trabajo
estaba originada en la capacidad de los sexos y las edades de los individuos
integrantes de la sociedad, por lo que al trabajar enequipo surge de manera
incipiente la Administración como una asociación de esfuerzos para lograr un fin
determinado.

Administración Científica es obtener los resultados utilizando los siguientes pasos:
1. Identificar el objetivo.
2. Adquirir información por medio de la observación.
3. Formulación de una hipótesis.
4. Investigar el objetivo y fijar prioridades.
5. Mostrar respuestatentativa al objetivo.
6. Implementación de la respuesta.

Frederick W. Taylor es llamado el padre de la Administración Científica. Creía que la
Administración era la solución potencial a los problemas de las empresas. Realizó
grandes contribuciones al pensamiento y desarrollo administrativo junto con Henri
Fayol. Veían a la empresa como un todo y consideraron que la Administración
estabacompuesta de funciones.

La Administración Científica tiene su esencia en el desarrollo de una mente
inquisitiva con la búsqueda inteligente de más hechos y conocimientos que la
enriquezcan.

Administración Empírica es la administración que ejecuta tareas basándose en el
pasado reciente, la costumbre o la tradición. Sus principales ideólogos son Peter
Drucker, Ernest Dale y Lawrence Appley,quienes realizaron sus estudios basados
en experiencias prácticas.
1.1.2. Contexto histórico en que surge la Administración y demás
ciencias sociales.

Época primitiva.

Se caracterizó por la aparición de la agricultura y la división del trabajo por edad y
sexo, lo que obligó a los hombres a coordinar mejor sus esfuerzos en el grupo
social de tipo patriarcal.

Con la aparición del Estado, queseñala el inicio de la civilización, surgieron la
ciencia, la literatura, la religión, la organización política, la escritura y el urbanismo.
En Mesopotamia y Egipto surgieron las clases sociales, el control del trabajo
colectivo y el pago de tributos en especie.

Surge el esclavismo, y la Administración en esta época se caracterizó por una
estricta supervisión del trabajo y el castigocorporal como forma disciplinaria. Al
finalizar esta época, un gran número de siervos se convirtieron en trabajadores
independientes, organizándose así los talleres artesanales.

Época de la revolución industrial

Esta época se caracterizó por la aparición de los inventos, entre ellos la máquina de
vapor, mismos que propiciaron el desarrollo industrial y grandes cambios en la
organizaciónsocial.

Se inicia el sistema de fábricas, en donde el empresario es el dueño de los
sistemas de producción y el trabajador es el que vende su fuerza de trabajo. Surge
la especialización y la producción en serie, pero se sigue explotando al trabajador
con horarios excesivos, ambiente de trabajo insalubre, labores peligrosas, etcétera.
Todos estos factores provocaron la aparición de diferentes...