DOCUMENTO DE OUTSOURCING

Planeación Fiscal

Planeación Fiscal
Simulación jurídica
o
Seguridad jurídica
Dr. Arturo de Jesús Urbina Nandayapa

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SIMULACIÓN JURÍDICA

SEGURIDAD JURÍDICA

LOS CONTRATOS DE OUTSOURCING.
EL OUTSOURCING FRAUDULENTO.
EMPRESAS FACHADAS.
OMISIÓN DE CONTRIBUCIONES.
LAVADO DE DINERO.
FRAUDE AL IMSS.
FRAUDE A LOS TRABAJADORES.
CONCLUSIONES

9. LA PLANEACIÓN LEGAL AJUSTADA ADERECHO.
10. DERECHOS ADQUIRIDOS.
11. REFORMA LABORAL COMO GENERADORA DE
BENEFICIOS PATRONALES.
12. NUEVOS CONTRATOS LABORALES.
13. LA SEGURIDAD SOCIAL Y LOS TRABAJADORES.
14. CONCLUSIONES DEL TEMA.

Los contratos de Outsourcing:
Y para ahorrarse estos rubros, muchos empresarios
compraron el esquema del Outsourcing fraudulento,
el cual a través de simulaciones, de movimientos
fraudulentos, teñidos conla apariencia legaloide, han
tratado de vender como bueno, como legal, pero no
soporta el más mínimo análisis.
a. Una empresa debe pagar el impuesto al Valor
Agregado, contrata a una tercera empresa para
que esta pague este impuesto, pero la empresa
A, sigue con la obligación de pagar sus contribuciones.
b. La empresa de Outsourcing NO PAGA LOS
IMPUESTOS, se queda con ellos, es su ganancia,
NOFIRMA CONTRATOS CON LOS QUE DIGA
QUE ACEPTA LA RESPONSABILIDAD SOLI-

DARIA DEL PAGO DE ESTAS CONTRIBUCIONES, la empresa A, sigue debiendo estas
contribuciones.
c. La reforma laboral puede quitar las cuotas de
seguridad social, la antigüedad a los trabajadores, pero no puede quitar la responsabilidad
por la omisión del IVA.
d. Y cuál es la respuesta para minimizar la carga tributaria, esta es lalabor del fiscalista,
no del estafador que se hace pasar como el
fiscalista del año o del contador que se ostenta como maestro o doctor en derecho, SIN
TENER CÉDULA PROFESIONAL DE ABOGADO.
e. Así pues, la planeación fiscal no es utilizar
figuras fraudulentas, es buscar al apoyo legal
para minimizar la carga tributaria, sabiendo
que no existen soluciones mágicas, ya que el

Maestro y doctor en derechofiscal por la UNAM. www.noticierofiscal.com, arturourbina1@hotmail.com

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tiempo de protección legal que han gozado
muchas empresas ya está por terminar.
Pero con lo que respecta al Outsourcing, podemos ver que en muchos casos es realmente una
estrategia fraudulenta, basada en a simulación y
por el contrario, una estrategia fiscal correcta, debe
estar basada en la seguridad jurídica delcontribuyente.
Este artículo se basa en estos aspectos, ¿Qué es
la planeación fiscal?, una simulación jurídica o la que
se basa en la seguridad jurídica,
El Outsourcing ha sido considerado como un esquema de fraude o como una herramienta legal

SIMULACIÓN JURÍDICA: de la cual Coviello
dice lo siguiente: “Hay simulación cuando se
declara una cosa distinta de lo que se quiere,
en forma consciente y con elacuerdo de la
persona a quien está dirigida esa declaración”,
es decir, que existe una discrepancia deliberada entre lo que se quiere realmente y lo que
se declara querer: “En vez de celebrar un acto
real, el deudor puede aparentar que efectúa
ciertos actos jurídicos, los cuales disminuyen
su activo patrimonial o aumentan su pasivo,
a fin de dar una imagen de insolvencia que le
permita rehuir elcumplimiento de sus obligaciones”.

permitida, pero las reformas laborales inciden sobre
el punto de que esta figura ya es legal y solamente
resta reglamentarla.
Sin embargo, como sucede en todo, nada es
verdad, ni nada es mentira, depende del color del
cristal en que se mira, y la visión de patrones y de
trabajadores no puede ser más divergente y los intereses más encontrados.
En este sentido esimportante, vital conoce las
falacias y verdades de la reforma laboral, en sus
aspectos casi desconocidos que nadie está apreciando, las consecuencias legales, fiscales, laborales y de seguridad social que trae consigo esta reforma.

En LA SIMULACIÓN LABORAL se comete e fraude fiscal,
porque el Estado se ve afectado en el sentido que al simular
una relación de laboral dentro de una figura...