Documento de pasantes

SECRETARÍA DE SALUD DE HIDALGO
HOSPITAL GENERAL DE PACHUCA
SUBDIRECCIÓN DE EDUCACIÓN E INVESTIGACIÓN
CALENDARIO DE ENTREGA DE TRABAJOS
(Deberán cubrir estos requisitos en tiempo y forma para evitar atrasos en la liberación de Servicio Social)
| TRABAJO | ENTREGA | ENTREGA | ENTREGA | ENTREGA |
1 | PLAN DE TRABAJO | 10 Septiembre2012 | | | |
2 | DX SITUACIONAL DE SALUD DE SERVICIO (Metodología para su elaboración apartado 7) | 24 Septiembre 2012 | | | |
3 | 1er INFORME TRIMESTRAL | 30 Octubre 2012 | | | |
4 | 2º INFORME TRIMESTRAL | 30 Enero 2013 | | | |
5 | 3º INFORME TRIMESTRAL | 30 Abril 2013 | | | |
6 | 4º INFORME TRIMESTRAL | 30 Julio 2013 | | | |
7 | INFORME GLOBAL | 30 Julio 2013| | | |
8 | CASO CLINICO (Metodología para su elaboración descrita en el apartado 5) | Fecha programada para su presentación | | | |
9 | PROCESO ATENCIÓN ENFERMERÍA (Metodología descrita en el apartado 6) | Fecha programada para su presentación | | | |
10 | PROTOCOLO DE INVESTIGACIÓN | | | | |
11 | HOJA DE EVALUACIÓN ENTREGA MENSUAL (serán evaluadas por el personal deenfermería de acuerdo al servicio donde hayan rotado) | | | | |
12 | HOJA DE PLATICAS ENTREGAR EL 21 DE CADA MES (firmadas por el personal de Enfermería que certifique que dieron las pláticas y por los usuarios que reciben las pláticas) | | | | |
13 | ASISTENCIA A SESIONES SON OBLIGATORIAS ( Es un requisito de liberación por tal motivo deberán cubrir todas sus asistencias) || | | |
ATENTAMENTE
SUBJEFE DE EDUCACIÓN E INVESTIGACIÓN L.E.O. HILDA ERIKA CUEVAS CONTRERAS

REQUISITOS PARA LIBERAR EL SERVICIO SOCIAL
NIVEL: LICENCIATURA
ENTREGAR:
1. Plan de trabajo.
2. Dx. de Salud.
3. Informes trimestrales (4)
4. Informe Global.
5. Evaluaciones mensuales de los servicios que rotan firmadas por la coordinadora de los mismos.
6. Platicas depromoción a la salud dirigidas a los usuarios (10 platicas mensuales, firmadas por las coordinadoras de enfermería de los
7. servicios y firmadas por los usuarios que reciben las pláticas).
8. Asistencia a las sesiones generales de enfermería (obligatorias).
9. Acreditación de exámenes (trimestrales).
10. Entrega y presentación de caso clínico.
11. Protocolo deinvestigación (aprobado por el comité de investigación).

NIVEL: TECNICO
ENTREGAR:
1. Plan de trabajo.
2. Dx. de Salud.
3. Informes trimestrales (4)
4. Informe Global.
5. Evaluaciones mensuales de los servicios que rotan firmadas por la coordinadora de los mismos.
6. Platicas de promoción a la salud dirigidas a los usuarios (10 platicas mensuales, firmadas por las coordinadoras deenfermería de los servicios y firmadas por los usuarios que reciben las pláticas).
7. Asistencia a las sesiones generales de enfermería (obligatorias).
8. Acreditación de exámenes (trimestrales).
9. Entrega y presentación de caso clínico.
10. Protocolo de investigación.
1.- PLAN DE TRABAJO
Que es un Plan?
Son los lineamientos que permite fijar la secuencia de lasactividades, así como el tiempo requerido para realizarlas. Cuando se elabora un plan de trabajo es necesario en su estructura que lo conforma un complejo de; objetivos, metas y acciones básicas a desarrollar para lograr que este se cumpla.
Estructura del plan de trabajo.
1. Diagnostico situacional
2. Justificación del plan
3. Objetivos del plan
* General y/o específicos
* Metas4. Programa de trabajo o Actividades: Estas pueden ser ordenadas de acuerdo al proceso administrativo para darle una coherencia.
5. Organización
* Limites: Tiempo y lugar
* Participantes
* Coordinadores del plan
* Recursos físicos y materiales
6. Metodología de trabajo
* Cronograma de trabajo o Grafica de Gantt
7. Presupuesto
8. Criterios para el...