Documento De Prepactica

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RECTOR

Próspero José Posada Myer


VICERRECTORA ACADÉMICA

Francy Pérez Franco

DIRECTORA DEL CENTRO DE FORMACIÓN AVANZADA
Sandra Mónica Ramos Ospina


El material tomado literalmente para la elaboración de este módulo se basó varios textos del área del área específica su reproducción se hace sin ánimo de lucro. Su fin es exclusivamente didáctico y su circulaciónrestringida a los estudiantes de la FUNDACIÓN UNIVERITARIA MARÍA CANO.









3. EDICIÓN.

Agosto de 2011






2. JUSTIFICACIÓN
Desde tiempos antiguos se conoce la clara relación existente entre las condiciones de trabajo y la salud, pero solamente después de la revolución industrial se le da una gran fuerza a las actividades en el área de la medicina, higiene y seguridadindustrial.
En Colombia la preocupación por prevenir las lesiones de origen ocupacional comienza desde mediados del siglo XX, siguiendo las recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo orientadas hacia el establecimiento de condiciones de trabajo adecuadas, así como el funcionamiento de servicios de salud en el trabajo y evoluciona hasta los recientes cambios con una tendenciacreciente a establecer estándares de calidad, acordes con las necesidades determinadas por la globalización y la internacionalización de los mercados.
Para la realización de las tareas tanto preventivas como asistenciales comprendidas en la Salud Ocupacional se requiere de un equipo multidisciplinario de personal con formación técnica adecuada, de manera que puedan adelantarse todas las accionesnecesarias para evitar las lesiones de carácter profesional, así como el adecuado tratamiento y rehabilitación en aquellos casos en los que desafortunadamente ocurran.

Este equipo multidisciplinario debe cubrir las áreas de la Medicina Preventiva, Medicina del Trabajo, la Higiene Industrial y la Seguridad Industrial, para dar soluciones integrales y lograr, no sólo la mejoría del pacientetrabajador, sino la corrección del factor de riesgo en su fuente productora. Para ello se cuenta con es la Medicina Ocupacional la cual involucra acciones de la Medicina Preventiva y del Trabajo, enfocando las actividades prioritariamente a la población laboral; Es por esto que el Especialista en Gerencia de la Salud Ocupacional debe poseer un conocimiento amplio de las acciones desarrolladas en estaárea, con el fin de gerenciar adecuadamente los Programas tendientes a la prevención de los Accidentes de Trabajo y Enfermedades profesionales en la población trabajadora como talento humano indispensable en el desarrollo toda Institución y Nación.

OBJETIVO GENERAL
Reconocer las características de la Salud y la Medicina Ocupacional en el contexto nacional e internacional



✓ OBJETIVOSESPECÍFICOS
✓ Analizar los determinantes del desarrollo humano y su influencia a nivel organizacional
✓ Comprender la relación salud – enfermedad y su dependencia con los niveles de productividad organizacional
✓ Conocer la evolución del área de salud ocupacional a nivel nacional e internacional
✓ Conocer las áreas y características de la Salud Ocupacional
✓ Identificarlas particularidades del subprograma de medicina ocupacional
✓ Identificar las funciones y características del comité paritario de salud ocupacional















CONCEPTUALIZACIÓN DE LA SALUD OCUPACIONAL Y ÁREA DE MEDICINA OCUPACIONAL


1. BOSQUEJO HISTÓRICO DE LA SALUD OCUPACIONAL




La historia del trabajo comienza con la revolución agrícola,iniciándose con la producción de alimentos; la interacción hombre - naturaleza hace que surjan riesgos con el primero, por lo cual se dan las primeras referencias o medidas de prevención contra lesiones; implantando castigos para quienes fueran responsables por lesiones a otros.





La primera obra dedicada por entero a las enfermedades ocupacionales fue escrita en 1567 bajo el título de "Los...