Documento de Recursos humanos



FORMACIÓN CÍVICA Y ÉTICA
BLOQUE 5
La solución de conflictos sin violencia y con apego a los derechos humanos.
COMPETENCIAS QUE SE FAVORECEN
Manejo y resolución de conflictos
Participaciónsocial y política
APRENDIZAJES ESPERADOS
• Describe situaciones en las que se protegen y defienden los derechos humanos.
• Emplea el diálogo, la negociación y la mediación como formas pacíficas deresolución de conflictos.
• Reconoce la importancia de la participación social y política como base de la vida democrática.
• Participa en actividades que exigen la puesta en marcha del trabajocolaborativo.
AMBITOS
CONTENIDOS
Aula
Los derechos humanos en nuestra Constitución
Qué son los derechos humanos. Qué derechos humanos identifico en la Constitución. Qué procedimientos deben seguirlas personas para denunciar violaciones a sus derechos humanos. Qué instituciones existen en México para la protección de los derechos humanos. Qué otras instituciones dedicadas a la protección ydefensa de los derechos humanos existen en el mundo.
Formas pacíficas de resolver conflictos
Qué implica resolver un conflicto. Qué formas pacíficas existen para resolver conflictos. Por qué elrespeto a los derechos humanos es un parámetro para la solución de conflictos.
Participación ciudadana como sustento del poder público
Dónde radica el poder para transformar y mejorar la vida colectiva.En qué formas puede participar la ciudadanía para generar bienestar social.
Transversal
Iniciativas emprendedoras
Indagar y reflexionar
Qué caracteriza a las personas con iniciativa. Quéiniciativas ciudadanas favorecen la satisfacción de las necesidades básicas en el lugar donde vivimos. Qué dificultades enfrentan quienes deciden emprender una iniciativa ciudadana.
Dialogar
Cuál es elpapel del conocimiento, de la creatividad, de la honestidad y del trabajo colaborativo para que una iniciativa ciudadana funcione. Qué cualidades y valores necesita quien se dedica a una iniciativa:...