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CONTENIDO
INTRODUCCION 1. PRESENTACIÓN DE LA EMPRESA 1.1 RAZÓN SOCIAL 1.2 OBJETO SOCIAL 1.3 VALORES CORPORATIVOS 1.4 MISIÓN 1.5 VISIÓN 1.6 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL 1.7 PORTAFOLIO DE SERVICIOS Y LOGOSÍMBOLO 1.8 TRANSACCIONES COMERCIALES 1.8.1 ASIENTOS LIBRO DIARIO 1.8.2 LIBRO MAYOR 1.9 ESTADOS FINANCIEROS 1.9.1 Estado de resultados 1.9.2 Balance general SOPORTES CONTABLES 2 3 4 4 5 7 7 8 9 10 1419 24 24 25 26

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INTRODUCCION Aplicando los conocimientos adquiridos sobre Contabilidad General, se desarrolla el presente trabajo con el fin de sustentar efectivamente los conceptos generales de la contabilidad, a través del desarrollo de una empresa desde su creación y los diferentes movimientos que ella presenta durante la ejecución de su actividad económica. Esperamos que los ítemsdesarrollados queden completamente claros y abarquen la totalidad de los temas desarrollados hasta el momento.

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1. PRESENTACIÓN DE LA EMPRESA ¿Quiénes Somos? DHN Dotaciones Industriales e Institucionales, es una empresa creada pensando en el bienestar de las empresas, su posicionamiento comercial e institucional a través del reconocimiento público por su imagen cuidadosamente incorporada enlos uniformes que portan las personas que se encuentran vinculadas a ellas. Siendo la dotación de uniformes y materiales de trabajo una norma nacional de obligatorio cumplimiento en nuestro país, tanto para pequeñas como grandes empresas; DHN Ltda. piensa constantemente en las necesidades propias de cada una de ellas, orientándolas en las mejores opciones que se ajusten a su respectiva actividadcomercial, áreas de trabajo y desempeño, además de los insumos y materiales propios para la cobertura de riesgos profesionales. DHN Ltda., ofrece a sus clientes, calidad en sus materiales, cumplimiento en las entregas, seriedad en la contratación, competitivad en precios y lo más importante, asegura que su imagen industrial y/o institucional quedará posicionada y reconocida en el mercado.

31.1 RAZÓN SOCIAL DHN DOTACIONES INDUSTRUIALES E INSTITUCIONALES Ltda. es una sociedad de responsabilidad Limitada, la cual debe constituirse con un mínimo de dos y un máximo de 25 socios. -Los socios responden por las obligaciones de la sociedad hasta por el monto de su aporte. -En materia de impuestos, actualizaciones, intereses y obligaciones laborales insolutas, los socios respondensolidariamente a prorrata de sus aportes y en proporción al periodo por el cual se tuvo el aporte durante el año fiscal. -La dirección y administración de la sociedad está a cargo de la junta de socios, en la cual cada socio tiene tantos votos como cuotas tiene en la sociedad. La junta de socios puede delegar la administración de la sociedad en un gerente. -El capital social debe ser pagado en su totalidad enel momento de constituir la sociedad y debe estar dividido en cuotas de igual valor cada una. -La cesión de participación dentro del capital social, así como la inclusión de nuevos socios deberá realizarse a través de una reforma de estatutos. -La sociedad limitada tendrá revisoría fiscal, en caso de que así lo apruebe cualquier número de socios excluidos de la administración que represente almenos el 20% del capital. Adicionalmente, la sociedad comercial sin importar el tipo societario, cuyos activos brutos al 31 de diciembre del año inmediatamente anterior sean o excedan a 5.000 salarios mínimos legales vigentes y/o cuyos ingresos brutos durante el año inmediatamente anterior sean o excedan a 3.000 salarios mínimos legales vigentes estará obligada a contar con revisor fiscal. -En lo noregulado en la ley o en los estatutos sobre la sociedad de responsabilidad limitada, se aplicaran las normas de la sociedad anónima. La repartición de utilidades se rige por las normas de la sociedad anónima. Según esto último, por las sociedades anónimas, la repartición de utilidades es decidida por la asamblea general de accionistas al final de cada ejercicio legal y se reparten en proporción...