Documento Recepcional
En el marco de una organización, el trabajo en grupo con soporte tecnológico se presenta como un conjunto de estrategias tendientes a maximizar losresultados y minimizar la pérdida de tiempo e información en beneficio de los objetivos organizacionales.
El mayor desafío es lograr la motivación y participación activa del recurso humano. Además debentenerse en cuenta los aspectos tecnológico, económico y las políticas de la organización. Trabajo colaborativo o groupware son palabras para designar diferentes elementos del entorno en el cual todoslos participantes del proyecto trabajan, colaboran y se ayudan para la realización del proyecto.
[editar]Elementos
Objetivos: Los mismos de la organización que desea compartir conocimiento;particulares, proyecto bien definido.
Ambiente: abierto.
Motivación: la persona está convencida de la necesidad de compartir conocimiento y le gusta el proyecto. La Wikipedia es el ejemplo más grande yuniversal de trabajo colaborativo.
Tipo de proceso: se formaliza en los resultados.
Aporte individual: conocimiento y experiencia personal para compartir conocimientos con personas desconocidas y depersonas desconocidas, con quienes no se tiene contacto y ni siquiera es necesario hablar el mismo idioma, ni compartir intereses en otros ámbitos que no sean los del conocimiento.
Pasos del proceso:se cuenta con una plataforma en la Web con objetivos y pasos claramente definidos y previamente establecidos.
El proceso de aprendizaje es libre, autodidacta, sin retroalimentación, como sucede en laWikipedia.
Reglas rígidas, definidas previamente por quien inicia el proyecto.
Desarrollo personal: autoregulado.
Productividad: su fin es compartir conocimientos. Se mide por el número de...
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