DOCUMENTO SANDY





PRINCIPIO DE ESCALAFON


se entiende por principio de escalafon en la aprte administrativa comno el mecanismo por el cual permite mantener un registro tecnico, clasificado y actualizado enantecendentes personales de los trabajadores ya sea de una organización o de una unidad social , que puede facilitar la evaluacion atraves de herramientas tecnicas desarrolladas estas por el departamentorecursos humanos administrativos.
Ese principio tiene como abjetivo proporcionar informacon que permita establecer politicas para el mejor aprovechamiento de los recursos humanos.
Optimizar laeficiencia del personal mediante procesos evaluativos.
Reconocer e incentivar el incremento y capacitacion de los trabajadores, adoptando una politica de incentivo economico.


AMBITO DE CONTROL


es lacantidad de subordinados que depende de un jerarca, tambien la cantidad de organos que dependen de uno superior. No hay consenso en ningun numero especifico. Pero si acuerdo en que debe ser mas pequeñoen los niveles superiores.

RELACION ENTRE AMBITO DE CONTROL Y CANTIDAD DE NIVELES JERARQUICOS

cuanto mayor es el numero de niveles jerarquicos. Mayor es la cantidad de directivos que tiene laorganización. y el ambito de control de cada directivo es mas estrecho.
En cambio si la cantidad de niveles es reducida, habra menor cantidad de directivos y el ambito de control de cada directivo sera masamplio.
Si son pocos los niveles jerarquicos, la estructura adopta la forma de una piramide baja y de amplia base. Si son muchos los niveles, la estructura se parecera a una piramide altaPRINCIPIO DE EXCEPCION

Taylor adopto un sistema de control operacional bastante simple que se basaba no en el desempeño medio sino en la verificacion de la excepciones o desvios o desvio de los patronesnormales; todo lo que ocurre dentro de los patrones normales no deben ocupar demasiada atencion del administrador, según este principio, las desiciones mas frecuentes deben reducirse a la rutina y...