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Planeación 
 
La Planeación implica la selección de misiones y objetivos y las acciones para cumplirlos, y requiere de la toma de decisiones; los planes constituyen un método racional para el 
cumplimiento de objetivos preseleccionados; supone asimismo, innovación administrativa. 
 
Tipos de planes 
 
Propósitos o misiones: En la misión o propósito, se identifica la función o tarea básica de una empresa; toda organización, sea del tipo que sea, tiene un propósito o misión; En todo 
sistema social, las empresas tienen una función o tarea básica que la sociedad les asigna. 
 Objetivos o metas: Son los fines que se persiguen por medio de una actividad; representan 
también el fin que se persigue mediante la organización, la integración de personal, la 
dirección y el control. 
 Estrategias: Es la determinación de los objetivos básicos a largo plazo de una empresa y la 
adopción de los cursos de acción y la asignación de recursos necesarios para su cumplimiento; es un termino que tiene implicaciones competitivas debido a su origen militar. 
 
Políticas: Consisten en enunciados o criterios generales que orientan o encauzan el pensamiento en la toma de decisiones; las políticas ayudan a decidir asuntos antes de que 
se conviertan en problemas, vuelven innecesario el análisis de la misma situación cada vez 
que se presenta y unifican otros planes. 
 Procedimientos: Son planes por medio de los cuales se establece un método para el 
manejo de actividades futuras; consisten en secuencias cronológicas de las acciones requeridas; son guías de acción, en las que se detalla la manera exacta en que deben 
realizarse ciertas actividades. 
 
Reglas: Exponen acciones u omisiones especificas, son por lo general el tipo de planes mas simple; la esencia de una regla es reflejar una decisión administrativa en cuanto a la 
obligada realización u omisión de una acción, no permiten discrecionalidad en su aplicación. 
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