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Páginas: 3 (503 palabras)
Publicado: 3 de abril de 2015
4)Ley de PRL 31/95/Capitulo 3/Articulo 14/Puntos 12
Obligado cumplimiento
El derecho a la proteccion eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo (derechos de informacion, consulta y participacion , formacion en seguridad laboral, paralización de las
actividades en caso de riesgo,...)
Es el deber de proporcionar la protección necesaria a los trabajadores ante los posibles riesgos laborales.
6)
Guia tecnica (Lugares de trabajo) que hace referencia al RD 486/1997/Anexo IA/Punto 7
a)Huella 23<=h<=36(cm)
Contrahuella 13<=c<=20(cm)
b)Huella h>=15(cm) Contrahuella c<=25(cm)
c)3.7(m)
d)10%
8)
Ley PRL 31/95/Capítulo III/Artículo15/punto1h
/Artículo 17/2
Obligado cumplimiento Se antepondrá la seguridad colectiva a la individual como limitador de los riesgos laborales
que pueda sufrir un trabajdor de manera individual.
10)NTP149 (Plegadora de chapa)
Recomendado cumplimiento. Resguardo móvil con sistema de enclavamiento: dispone de un dispositivo ageno a la
plegadora que debe estar cerrado para que pueda funcionar la máquina. Apartacuerpos más mesa auxiliar de posicionamiento de piezas: es una barra sujeta a la
cintura del operario y al sistema ejecutor de la tarea que impide acceder de manera física al
empleado a la zona peligrosa durante el proceso. Barreras inmateriales: se basan en sensores luminosos , horizontales(piezas
grandes),verticales(piezas pequeñas), que detienen el funcionamiento de la máquina en caso de que se activen los sensores, es decir, en una situación peligroso.
El sistema de mandos a dos manos es el último en orden de prioridad de los cuatro , por lo
que se dispondrán otros antes.
12)RD 216/1999/Artículo5/Punto1
Obligatorio cumplimiento La empresa usuaria será responsable de la seguridad y prevención de los trabajadores
asignados por la ETT de igual forma que sus trabajadores habituales. ...
Obligado cumplimiento
El derecho a la proteccion eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo (derechos de informacion, consulta y participacion , formacion en seguridad laboral, paralización de las
actividades en caso de riesgo,...)
Es el deber de proporcionar la protección necesaria a los trabajadores ante los posibles riesgos laborales.
6)
Guia tecnica (Lugares de trabajo) que hace referencia al RD 486/1997/Anexo IA/Punto 7
a)Huella 23<=h<=36(cm)
Contrahuella 13<=c<=20(cm)
b)Huella h>=15(cm) Contrahuella c<=25(cm)
c)3.7(m)
d)10%
8)
Ley PRL 31/95/Capítulo III/Artículo15/punto1h
/Artículo 17/2
Obligado cumplimiento Se antepondrá la seguridad colectiva a la individual como limitador de los riesgos laborales
que pueda sufrir un trabajdor de manera individual.
10)NTP149 (Plegadora de chapa)
Recomendado cumplimiento. Resguardo móvil con sistema de enclavamiento: dispone de un dispositivo ageno a la
plegadora que debe estar cerrado para que pueda funcionar la máquina. Apartacuerpos más mesa auxiliar de posicionamiento de piezas: es una barra sujeta a la
cintura del operario y al sistema ejecutor de la tarea que impide acceder de manera física al
empleado a la zona peligrosa durante el proceso. Barreras inmateriales: se basan en sensores luminosos , horizontales(piezas
grandes),verticales(piezas pequeñas), que detienen el funcionamiento de la máquina en caso de que se activen los sensores, es decir, en una situación peligroso.
El sistema de mandos a dos manos es el último en orden de prioridad de los cuatro , por lo
que se dispondrán otros antes.
12)RD 216/1999/Artículo5/Punto1
Obligatorio cumplimiento La empresa usuaria será responsable de la seguridad y prevención de los trabajadores
asignados por la ETT de igual forma que sus trabajadores habituales. ...
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