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kevin mauricio sissa suescun34
maria alejandra urrea guevara36
profesora isabel rivero
1009
colegio guillermo leon valencia
Duitama
2014
Que es trabajo colaborativo:
El trabajo colaborativo se define como aquellos procesos intencionales de un grupo para alcanzar objetivos específicos, más herramientas de dar soporte y facilitar el
trabajo. Un ejemplo de esto son las llamadas
tecnologías de la información y la
comunicación
.
Para un buen trabajo colaborativo se destacan cinco aspectos de gran importancia:
confianza; compromiso ; comunicación ; coordinación ; y complementariedad. Este tipo de trabajo ha empezado a ser utilizado en educación ya que las llamadas
NTICs (Nuevas Tecnologías de la Información y la Comunicación) así como la
conectividad, permite que usuarios físicamente distantes realicen un trabajo en
conjunto en forma online (en línea), pudiendo cada uno incorporar sus aportes, pues
todos pueden editar y modificar los textos en forma interactiva . En el marco de una organización, el trabajo en grupo con soporte tecnológico se
presenta como un conjunto de estrategias tendientes a maximizar los resultados y
minimizar la pérdida de tiempo e información, en beneficio de los objetivos
organizacionales.
El mayor desafío es lograr la motivación y participación activa del recurso humano.
Además, deben tenerse en cuenta los aspectos tecnológicos y económicos, así como las políticas de la organización. Los términos trabajo colaborativo o
groupware
son
palabras para designar diferentes elementos del entorno en el cual todos los
participantes del proyecto trabajan, colaboran, y se ayudan, para la realización del
proyecto.
elementos
● Objetivos: de la organización que desea compartir conocimiento; particulares,
proyecto bien definido.
● Ambiente: abierto.
●Motivación: las personas involucradas están convencidas de la necesidad de
compartir conocimiento, y gustan del proyecto. La
Wikipedia
es el ejemplo más
grande y universal de trabajo colaborativo.
● Tipo de proceso: se formaliza en los resultados.
● Aporte individual: conocimiento y experiencia personal para compartir
conocimientos con personas conocidas o desconocidas, con quienes generalmente no se tiene contacto, y que ni siquiera es necesario que hablen el
mismo idioma, o que compartan intereses en otros ámbitos que no sean los del
conocimiento y de la base de datos que se desarrolla y perfecciona.
● Pasos del proceso: se cuenta con una plataforma en la Web, con objetivos y
pasos claramente definidos y previamente establecidos. El proceso de aprendizaje es libre, autodidacta, sin retroalimentación, como sucede en
la
Wikipedia
.
● Reglas rígidas, definidas previamente por quien inicia el proyecto.
● Desarrollo personal: autorregulación.
● Productividad: la finalidad es compartir conocimientos. Se mide por el número de
consultas y de información que los usuarios van estableciendo. En el caso de
Wikipedia también puede medirse por la cooperación monetaria que dan sus usuarios a cambio de que el proyecto se conserve abierto y sin publicidad.
● Preocupación: compartir la mejor información para mejorar el conocimiento
universal.
● Software: está a cargo de quien lanza el proyecto y lo mantiene operativo.
El trabajo colaborativo no genera un fuerte sentido de grupo, sino más bien uno de
colaboración por el conocimiento, a diferencia del trabajo cooperativo que se enfoca a su ejecución por un grupo que "ayuda a potenciar aspectos afectivos actitudinales y
motivacionales, generando aspectos muy positivos para el logro de los aprendizajes"
Martí (1996, 54). El hecho de pertenecer a un grupo con un objetivo en común, permite
estrechar lazos entre los participantes y les genera sentido de pertenencia. ...
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